Mitä ajallinen joustavuus on?
Mitä ajallinen joustavuus on?

Video: Mitä ajallinen joustavuus on?

Video: Mitä ajallinen joustavuus on?
Video: ESINAHKA I Mitä jos se on ahdas? 2024, Huhtikuu
Anonim

Ajallinen joustavuus merkitsee vaihtelua työpanoksissa tietyn ajanjakson työtuntien kautta, toisin kuin numeeristen työntekijöiden määrän vaihtelu joustavuus . Muut muodot joustavuus sisältää ulkoistamisen, tiivistetyn viikon, määräaikaisen työskentelyn ja etätyön.

Mikä on numeerinen joustavuus?

Numeerinen joustavuus on yrityksen kyky mukauttaa työvoiman määrää vastaamaan kysynnän vaihteluita. Toiminnallinen joustavuus on kyky käyttää työntekijöitä parhaalla mahdollisella tavalla.

Mikä on myös joustava työympäristö? Päivitetty 6. lokakuuta 2019 joustava aikataulu antaa työntekijälle mahdollisuuden työ tuntia, jotka poikkeavat normaaleista yrityksen aloitus- ja lopetusajoista. Erityisesti an ympäristöön vapautettujen työntekijöiden työajat ovat yleensä klo 8.00–17.00. tai klo 9–18 ja laskettuina, heillä on yhteensä 40 tunnin työviikko.

Mitä toiminnallinen joustavuus tällä tavalla on?

Organisaation kyky siirtää työntekijöitä muihin tehtäviin tai vastuisiin yrityksessä. Toiminnallinen joustavuus kuvastaa organisaation kykyä sopeutua muuttuviin olosuhteisiin ja vaatimuksiin, ja siihen vaikuttavat sellaiset asiat kuin koulutus, johtaminen ja ulkoistaminen.

Mitä joustavuus on henkilöstöhallinnossa?

Henkilöresurssit ( HR ) joustavuus on yksi organisaation tärkeimmistä näkökohdista joustavuus , ja se keskittyy työntekijöiden ominaisuuksien (kuten tiedon, taitojen ja käyttäytymisen) mukauttamiseen muuttuviin ympäristöolosuhteisiin.

Suositeltava: