Kuka kehitti polun tavoiteteorian?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Robert House

Samoin kysytään, mikä on johtamisen polkutavoite -teoria?

The Polku - Päämäärä malli on a teoria perustuu määrittämiseen a johtajan tyylin tai käyttäytymisen, joka sopii parhaiten työntekijään ja työympäristöön, jotta saavutettaisiin a päämäärä (House, Mitchell, 1974). The päämäärä on lisätä työntekijöiden motivaatiota, voimaantumista ja tyytyväisyyttä, jotta heistä tulee tuottavia organisaation jäseniä.

Miten johtamisen polkutavoitteen teoria näkee johtajan roolin? The Polku - Johtamisen tavoitteiden teoria olettaa, että johtajat ovat joustava ja voi mukauttaa niitä johtajuutta tyyliin tilanteen mukaan. Tähän vaikuttavat ympäristö, työ ja työntekijöiden ominaisuudet. Myös työntekijöiden kokemus, itsenäisen työskentelyn taso ja motivaatio vaikuttavat a rooli.

Kysymys kuuluu myös, onko polun tavoiteteoria pätevä johtajuuden teoria?

Näin ollen polku - tavoite teoria sopii paremmin a johtaja -seuraa tilannetta, jossa johtaja tuntee paremmin seuraajansa. Kuitenkin polku - tavoite teoria Tehokkuus riippuu sopivuudesta johtajan käyttäytyminen, seuraajien ominaisuudet ja tehtävä”(Northouse, 2016, s. 135).

Mikä on PATH -tavoitteiden johtaminen ja miten se eroaa muista, mikä muu teoria on samanlainen kuin Path Goal Leadership?

Polku - päämäärä johtajuudet kuvaavat, kuinka käyttäytyminen vaikuttaa ryhmän tyytyväisyyteen ja suorituskykyyn. Se osoittaa sen johtajuus voi vaikuttaa seuraajiinsa tavoitteet . The teoria on samanlainen odotukseen teoria koska se osoittaa, että seuraaja on motivoitunut palkkioon, kun tavoitteet ovat saavutettu.