Pitäisikö työntekijöille maksaa päivystyksestä?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Fair Labour Standards Actin mukaan soittaa puhelimella työtunteja voidaan pitää työtuneina tai ei. Jos päällä- soittaa puhelimella työtunnit lasketaan työtunneiksi, sinun täytyy maksaa sinun työntekijät heidän puolesta- soittaa puhelimella aika. Jos päällä- soittaa puhelimella työtunteja ei pidetä työtuneina, sinä tehdä ei tarvitse maksaa sinun työntekijät kun he odottavat.

Pitäisikö minun myös maksaa, jos olen päivystyksessä?

Jos vastaus on kyllä, jos työntekijät ovat yleensä vapaita tulemaan ja jatkamaan työtään soittaa puhelimella aikaa, silloin heidän ei katsota olevan päivystyksessä, ja heidän täytyy vain olla maksettu todelliseen työhön käytettyyn aikaan. Ne pitäisi olla maksettu aikansa puolesta soittaa puhelimella.

Toiseksi, kuinka maksat päivystystyöntekijöille? Kuten kaikki ei-vapautetut työntekijä , liittovaltion laki edellyttää, että soittaa puhelimella , poikkeuksetta työntekijät on silti maksettava vähimmäispalkkaa tai sen yläpuolella, ja sen on oltava maksettu ylityöt kaikista yli 40 työtunneista tiettynä työviikkona. Työnantajien tulee myös tarkistaa osavaltion vähimmäispalkkaa ja ylitöitä koskevat lait.

Yllä olevan lisäksi, kuinka paljon saat palkkaa päivystyksestä?

Työntekijät voivat olla mukana soittaa puhelimella viikon ajan joka kuukausi. He ovat maksettu 2,50 dollaria tunnissa soittaa puhelimella tuntia työehtosopimuksen mukaisesti. Sinä pyydämme olettamaan tätä vastausta varten, että soittaa puhelimella korvaus ei ole maksaa FLSA: n alaisten tuntien osalta.

Onko päivystys luokiteltu toimivaksi?

Käytetty aika soittaa puhelimella '' työntekijät tai työntekijät, jotka suorittavat tehtäviä työpaikan ulkopuolella on olla lasketaan ' toimii aika ' - vaikka työntekijä ei olisi aktiivisesti mukana työ tuolloin - Euroopan unionin tuomioistuin (CJEU) on todennut uudessa asiassa.