Sisällysluettelo:

Mitä strategioita voit käyttää helpottaaksesi eroja ja monimuotoisuutta?
Mitä strategioita voit käyttää helpottaaksesi eroja ja monimuotoisuutta?

Video: Mitä strategioita voit käyttää helpottaaksesi eroja ja monimuotoisuutta?

Video: Mitä strategioita voit käyttää helpottaaksesi eroja ja monimuotoisuutta?
Video: Metsänomistajan viisi vinkkiä - Näin lisäät monimuotoisuutta 2024, Marraskuu
Anonim

5 vinkkiä parempaan työelämän monimuotoisuuteen

  • Määrittele uudelleen ja tunnista monet tyypit monimuotoisuutta .
  • Määrittele syrjintä uudelleen ja purista sen kaikki muodot.
  • Juhlia monimuotoisuutta kaikilla mahdollisilla tavoilla.
  • Jatka kättä.
  • Älä oleta, että ihmiset ymmärtävät vitsejäsi.

Samoin ihmiset kysyvät, miten erilainen työvoima voidaan voittaa?

tehdä monimuotoisuutta kohdassa työpaikalla yksi rekrytointitavoitteistasi.

Tässä on viisi vinkkiä, joiden avulla voit hallita monipuolista työvoimaa saadaksesi parhaat tulokset:

  1. Aloita palkkaamalla.
  2. Luo osallistavia käytäntöjä ja käytäntöjä.
  3. Järjestä monimuotoisuuskoulutusta.
  4. Helpottaa tehokasta viestintää.
  5. Rohkaise vuorovaikutusta.

mitä monimuotoisuudenhallintastrategiat ovat? Käsite monimuotoisuuden hallinta on strateginen liiketoiminnan tavoite, jolla pyritään lisäämään organisaatiokykyä työpaikalla, jossa kaikkien työntekijöiden panos tunnustetaan ja arvostetaan.

Miten moninaisuutta voidaan tältä osin parantaa?

Tässä on kahdeksan tapaa parantaa työpaikkasi monimuotoisuutta ja saada enemmän hyötyä monipuolisesta työvoimasta:

  1. Mittaa se.
  2. Muista, että monimuotoisuus on enemmän kuin rotu.
  3. Rekrytoi laajemmalla maantieteellisellä alueella.
  4. Keskity säilyttämiseen.
  5. Kiinnitä huomiota organisaatiokulttuuriin.

Miten monimuotoisuutta ja osallisuutta voidaan parantaa?

Neljä tapaa lisätä monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla:

  1. Sukella syvälle. Selvitä, missä organisaatiossasi on monimuotoisuus ja osallisuus.
  2. Lisää järjestelmätietoisuutta.
  3. Luo suorituskykytavoitteita ja vastuuvelvollisuutta.
  4. Sitoudu pitkällä aikavälillä maksimoimaan monimuotoisuus ja osallisuus.

Suositeltava: