Mikä on koriharjoitus haastattelussa?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Sisään- kori testi tai koriharjoitus on testi, jota yritykset tai hallitukset käyttävät työntekijöiden palkkaamisessa ja ylentämisessä. Testin aikana työnhakijat saavat useita sähköpostiviestejä, puheluita, asiakirjoja ja muistioita. Kun työntekijä ratkaisee nämä ongelmat, hän siirtää ne "ulko- kori ".

Samoin voidaan kysyä, mikä on lokeroharjoitus haastattelussa?

Sisään- tarjotinharjoitus on paperipohjainen simulaatio, jolla arvioidaan potentiaalisten työntekijöiden soveltuvuutta osana valintaprosessia. Ehdokkaille esitetään liiketoimintaan liittyvä skenaario ja luettelo aiheeseen liittyvistä tehtävistä, kuten puhelut, sähköpostit, valitukset ja raportit.

Toiseksi, miten voitat lokerotreenin? Tarjotinharjoituksissa testaa kykyäsi tehdä useita eri asioita, kuten:

1. Lue tiedot huolellisesti ja kerää niistä tietoa;
2. Tee matemaattisia laskelmia;
3. Tee loogisia johtopäätöksiä tietojen perusteella;
4. Priorisoi tehtävät tärkeysjärjestyksessä;

Tämän huomioon ottaen, mikä on korissa tekniikka?

Sisään korin tekniikka on luultavasti yksi parhaiten tunnetuista tilanne- tai simulaatioharjoituksista, joita käytetään arviointikeskuksissa. Se on a menetelmä tutustuttaa uudet tai ylennetyt työntekijät työnsä monimutkaisuuteen esittämällä heille erilaisia ongelmia, joita he saattavat löytää työssään kori 'kun he ryhtyvät työhön.

Miten priorisoit työsi?

Tässä on 6 vaihetta, joiden avulla voit priorisoida projektit, joissa on paljon liikkuvia osia, jotta voit hallita tiimisi työmäärää ja saavuttaa määräaikoja

1. Kerää luettelo kaikista tehtävistäsi.
2. Tunnista kiireellinen vs.
3. Arvioi arvo.
4. Järjestä tehtävät arvioidun vaivan mukaan.
5. Ole joustava ja mukautuva.
6. Tiedä milloin leikata.