Sisällysluettelo:

Miten voit voittaa joukkueen viisi toimintahäiriötä?
Miten voit voittaa joukkueen viisi toimintahäiriötä?

Video: Miten voit voittaa joukkueen viisi toimintahäiriötä?

Video: Miten voit voittaa joukkueen viisi toimintahäiriötä?
Video: My Little Pony: Ystävyyskisat - Vapauta Taika (suomi) 2024, Marraskuu
Anonim
  1. Rakenna luottamusta. VOITTAMINEN HÄIRIÖ 1 - LUOTTAMUKSEN PUUTTUMINEN.
  2. Pääkonflikti. YLITTÄVÄ DYSFUNKTIO #2 – KONFLIKTIN pelko.
  3. Saavuta Sitoutuminen. VOITTAMINEN DYSFUNKTIO #3 – SITOUTUMINEN.
  4. Ota vastuu vastuusta. YLITTÄVÄ HÄIRIÖN 4 – VASTUUVELVOLLISUUDEN VÄLTTÄMINEN.
  5. Keskity tuloksiin.

Samoin voidaan kysyä, kuinka ratkaista toimintahäiriöinen tiimi?

Tässä on viisi vaihetta saada tiimisi pois tästä erittäin huonokuntoisesta paikasta:

  1. Omista sitä. Jos et ota täysimääräistä vastuuta tiimisi vahvistamisesta, se ei parane!
  2. Tutki tosiasioita ja etsi totuus.
  3. Aseta uudet käyttäytymisstandardit ja tee vaikeita päätöksiä.
  4. Ota joukkue mukaan.
  5. Älä anna periksi.

Lisäksi mikä on 1 tärkein syy siihen, miksi tiimin jäsenet eivät sitoutu? A tiimi että ei sitoudu luo epäselvyyttä joukkoon tiimi suunnasta ja prioriteeteista, valvoo mahdollisuuksien ikkunoiden sulkeutumista liiallisen analyysin ja tarpeettoman viivästymisen vuoksi, synnyttää epäluottamusta ja pelkoa epäonnistuminen , palaa keskusteluihin ja päätöksiin uudestaan ja uudestaan, rohkaisee toista arvaamaan tiimi

Myöhemmin kysymys kuuluu, kuinka voit voittaa konfliktin pelon tiimissä?

Alla on viisi vinkkiä, joita olen tarjonnut asiakkaille, kun he huomaavat välttävänsä konflikteja:

  1. Ymmärrä, että mukava oleminen on vanhentunut strategia.
  2. Keskity liiketoiminnan tarpeisiin.
  3. Puhu objektiivisesti ja pyydä pyyntöjä.
  4. Säilytä rauhallinen käytös.
  5. Aloita vauvan askelilla.

Mikä tekee tiimistä toimintakyvyttömän?

A: n 5 toimintahäiriötä Tiimi Ovat: Luottamuksen puuttuminen. Pelko konfliktista. Sitoutumisen puute. Vastuullisuuden välttäminen.

Suositeltava: