Mitkä ovat neljä johtamistyyliä, jotka voidaan omaksua Polkutavoitteen teoriassa?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Alkuperäinen Path-Goal -teoria tunnistaa saavutuskeskeisen, direktiivi , osallistuva ja tukeva johtajan käyttäytyminen, jotka juurtuvat neljään (4 tyyliin).

Mitkä ovat sitten joitain Path -tavoitteiden teorian johtamisen ominaisuuksia?

Path-Goal Theory of Leadership olettaa, että johtajat ovat joustavia ja voivat mukauttaa johtamistyyliään tilanteeseen. Tähän vaikuttavat ympäristö, työ ja työntekijöiden ominaisuudet. Työntekijöiden kokemustaso, kyky työskennellä itsenäisesti ja motivaatio myös rooli.

Tiedä myös, mikä on PATH -tavoitteiden johtaminen ja miten se eroaa muista, mikä muu teoria on samanlainen kuin Path Goal Leadership? Polku - päämäärä johtajuudet kuvaavat, kuinka käyttäytyminen vaikuttaa ryhmän tyytyväisyyteen ja suorituskykyyn. Se osoittaa sen johtajuus voi vaikuttaa seuraajiinsa tavoitteet . The teoria on samanlainen odotukseen teoria koska se osoittaa, että seuraaja on motivoitunut palkkioon, kun tavoitteet ovat saavutettu.

Voidaan myös kysyä, mikä on polun tavoitteiden teorian pääperiaate?

Polku – tavoite teoria olettaa, että johtajat ovat joustavia ja että he voivat muuttaa tyyliään tilanteen vaatimalla tavalla. The teoria ehdottaa kahta satunnaismuuttujaa, kuten ympäristö- ja seuraajaominaisuuksia, jotka hillitsevät johtajan käyttäytymisen ja lopputuloksen suhdetta.

Mitkä ovat kolme tärkeää ympäristötekijää, jotka määräävät oikean johtamistyylin?

Tilanne on suotuisa a johtaja jolla on korkea määräysvalta muihin. Vastaanottaja määrittää the johtajan hallinnan taso, kolme ympäristötekijää on tutkittava. Nämä ovat ryhmäilmapiiri, tehtävärakenne ja asema. Ryhmän ilmapiiri viittaa johtajan ryhmän hyväksyntää.