Sisällysluettelo:

Mitä voit tehdä edistääksesi strategista ajattelua tässä tilanteessa?
Mitä voit tehdä edistääksesi strategista ajattelua tässä tilanteessa?

Video: Mitä voit tehdä edistääksesi strategista ajattelua tässä tilanteessa?

Video: Mitä voit tehdä edistääksesi strategista ajattelua tässä tilanteessa?
Video: Insinööri tietää mm. kaiken: Mitä on Visio, Strategia, Mission statement ja Must win battles? 2024, Saattaa
Anonim

Tässä on 5 vinkkiä, jotka auttavat sinua kehittämään strategisen ajattelun organisaatiota:

  1. Laadi konkreettinen visio ja tehtävä.
  2. Kannusta proaktiiviseen ongelmanratkaisukäyttäytymiseen.
  3. Edistää yhteistyökulttuuria.
  4. Mentoroi esimiehiäsi.
  5. Tunnista ja palkitse.

Miten osoitat tällä tavalla strategista ajattelua?

Kun olet hyväksynyt sen olevan osa työtäsi, keskity kehittämään neljää keskeistä kykyäsi, jotka osoittavat strategista kykyäsi

  1. Tiedä: Tarkkaile ja etsi trendejä.
  2. Ajattele: Esitä vaikeita kysymyksiä.
  3. Puhu: Sound Strategic.
  4. Toimi: Varaa aikaa ajattelulle ja ota vastaan konflikti.

Voidaan myös kysyä, kuinka voit parantaa strategista ajattelua työssä? Kuinka parantaa strategisen ajattelun taitoja

  1. Varaa aikaa edistymiselle ja ajattelulle. Vaikka on tärkeää hoitaa päivittäiset tehtävät, jopa arkipäiväiset, sinun on varattava aikaa tulevaisuuden ajattelemiseen.
  2. Ole tietoinen omasta puolueellisuudestasi.
  3. Paranna kuuntelutaitojasi.
  4. Hio kyseenalaistaitoa.
  5. Ymmärrä seuraukset.

Mikä sitten on esimerkki strategisesta ajattelusta?

YKSINKERTAINEN ESIMERKKI STRATEGISTA AJATTELUSTA Molemmat tunnustavat tarpeen tehdä osa-aikatyötä joidenkin kulujen kattamiseksi. Molemmat haluavat kohtuullisen sosiaalisen elämän, mukaan lukien suhteet vastakkaisen sukupuolen edustajiin. Sekä C että D suunnittelivat hieman tulevaa lukuvuotta, mutta niissä oli eroja ajattelu.

Voitko opettaa strategista ajattelua?

Yksi tehokkaimmista tavoista kehittää itseäsi strateginen taitoja on mentoroitava jonkun korkeatasoiselta strateginen . Edistää työntekijöiden tulevaisuudennäkymiä sisällyttämällä se koulutus- ja kehitysohjelmiin; opettaa ihmiset mitä strateginen ajattelu on ja rohkaise heitä kysymään "miksi" ja "milloin" kysymyksiä.

Suositeltava: