Voiko työntekijä erota koeaikansa aikana ilman irtisanomisaikaa?
Voiko työntekijä erota koeaikansa aikana ilman irtisanomisaikaa?

Video: Voiko työntekijä erota koeaikansa aikana ilman irtisanomisaikaa?

Video: Voiko työntekijä erota koeaikansa aikana ilman irtisanomisaikaa?
Video: Verkkostudio LIVE - "Donbassin anti-Maidan kansanliikkeen itsenäisyystaistelun voitto" - 22.2.2022 2024, Saattaa
Anonim

Aikana tällä kertaa sekä työnantaja että työntekijä heillä on mahdollisuus nähdä sopivatko he rooliin. Vastaavasti an työntekijä voi yleensä erota "paikan päällä" vähällä ilmoitus . Kuitenkin, jos sinun koeaika on sopimuksen piirissä, on todennäköistä, että lyhyt irtisanomisaika sovelletaan.

Yksinkertaisesti, voinko lopettaa ilman irtisanomisaikaa koeajan aikana?

Jos työntekijän sisään heidän koeaika ja valitsee sen lähteä ennen kuin se on ohi, jos sinulla ei ole aset termiä sisään työsopimuksiisi, niiden on annettava lakisääteinen vähimmäismäärä irtisanomisaika - joka on yksi viikko.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, onko irtisanomisajan suorittaminen koeajalla pakollista? Siinä tilanteessa sinun ei tarvitse noudattaa mainittua lauseketta eroa jättäessäsi ja voit irtisanoutua noudattamatta 3 kuukauden määräaikaa. irtisanomisaika yksinkertaisesti antamalla erokirjeellä. haastaa irtisanomisaika lauseke ei ole välttämätön.

Voimmeko vastaavasti erota koeajan aikana?

On hyvin yleistä samaa mieltä a koeaika ensimmäisten 6 kuukauden työsuhteen aikana. Sekä työnantajalla että työntekijällä on mahdollisuus irtisanoa työsuhde aikana the koeaika . A eroamisen aikana the koeaika työnantajalta saatujen todistusten on kuitenkin täytettävä tietyt kriteerit ollakseen voimassa.

Voinko irtisanoa työntekijän koeajan aikana?

Tällä hetkellä työnantaja voi lopettaa uusi työntekijä sisällä the koeaika ilman huolta perusteettomasta irtisanomisesta aiheutuvasta vastuusta. Tämä on täysin hyväksyttävää ja antaa silti työnantajalle oikeuden irtisanoa työntekijä ilman huolta epäoikeudenmukaisesta irtisanomisesta.

Suositeltava: