Sisällysluettelo:

Ovatko työllisyystestit laillisia?
Ovatko työllisyystestit laillisia?

Video: Ovatko työllisyystestit laillisia?

Video: Ovatko työllisyystestit laillisia?
Video: Hamppumaa Kävi Selvittämässä Miksi Kevytkannabis ja CBD Tuotteet Ovat Laillisia Tallinnassa 08/2019 2024, Marraskuu
Anonim

On Työllisyystestauksen laki ? Joo. "Kyllä" on kuitenkin täytettävä: Työllisyystestaus On laillinen niin kauan kuin ammatillisesti kehittynyt työllisyystesti annetaan mukaisesti testata kehittäjän käyttötarkoitus eli testaus potentiaali työntekijä vain aiheisiin, jotka liittyvät suoraan työhön.

Ihmiset kysyvät myös, ovatko persoonallisuustestit laillisia palkata?

Yleensä työnantajat voivat antaa persoonallisuustestit työntekijöille, mutta testit ei saa loukata tiettyjä työntekijän oikeuksia. Esimerkiksi jos testata kysymykset tunkeutuvat liian pitkälle henkilökohtaisiin, seksuaalisiin tai uskonnollisiin asioihin testata saattaa olla laitonta. Se riippuu testata ja osavaltiosi laeista.

Voidaan myös kysyä, saavatko työnantajat testata potentiaalisia työntekijöitä osana rekrytointiprosessia? Monissa osavaltioissa, työnantajat on laillinen suoraan testata huumeiden tai alkoholin työnhakijat edellyttäen, että hakijat tietävät, että testaus On osa haastatteluprosessia kaikille työntekijät . Useimmissa tapauksissa, testaus ei voida suorittaa ennen kuin hakijalle on tarjottu paikkaa.

Samoin mitä pidetään työllisyystestinä?

Työllisyystestaus on kirjallisen, suullisen tai muun hallinnon käytäntö testit keinona määrittää työnhakijan soveltuvuus tai haluttavuus.

Kuinka läpäisen työllisyyden arviointikokeen?

Muutamia tärkeitä huomioita, jotka on muistettava ja otettava huomioon tämän prosessin aikana:

  1. On hyviä ja huonoja persoonallisuustestejä.
  2. Pyydä tuloksia ja osoita halua oppia niistä.
  3. Harjoittele etukäteen.
  4. Ole rehellinen ja avoin.
  5. Tee testi sen perusteella, kuka olet töissä, älä välttämättä sitä, kuka olet kotona.

Suositeltava: