Sisällysluettelo:

Kuka antoi käsitteen työnjaosta?
Kuka antoi käsitteen työnjaosta?

Video: Kuka antoi käsitteen työnjaosta?

Video: Kuka antoi käsitteen työnjaosta?
Video: 🤦 5 Completely USELESS Anti-Piracy Measures in Games | Fact Hunt | Larry Bundy Jr 2024, Marraskuu
Anonim

Määritelmä : Työnjako on taloudellinen konsepti joka sanoo sen jakamalla tuotantoprosessi eri vaiheisiin mahdollistaa työntekijöiden keskittymisen tiettyihin tehtäviin. Tämä konsepti Adam Smith teki sen suosituksi teoksessa An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (1776).

Lisäksi mikä on työnjaon käsite?

Työnjako tarkoittaa jakamalla työväestöä tietyille alueille erikoistumisensa mukaan, jotta työn hajauttaminen voidaan tehdä ja jokaisen työntekijän tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan parantaa.

Samoin, mikä on työnjaon merkitys? Työnjako on välttämätön taloudelliselle kehitykselle, koska se antaa ihmisille mahdollisuuden erikoistua tiettyihin tehtäviin. Tämä erikoistuminen tekee työntekijöistä tehokkaampia, mikä vähentää tavaroiden tuotannon tai palvelun tarjoamisen kokonaiskustannuksia.

Voidaan myös kysyä, mistä työnjako johtuu?

Konsepti ja toteutus työnjako on havaittu muinaisessa sumerilaisessa (mesopotamialaisessa) kulttuurissa, jossa työpaikkojen jakaminen joissakin kaupungeissa osui samaan aikaan kaupan ja taloudellisen keskinäisen riippuvuuden lisääntymisen kanssa. Työnjako yleensä myös lisää sekä tuottajan että yksittäisen työntekijän tuottavuutta.

Mitkä ovat työnjaon tyypit?

Työnjaolla on neljä muotoa, ne ovat:

  • Ammatillinen tai yksinkertainen työnjako.
  • Työnjako kokonaisiin prosesseihin tai monimutkainen työnjako.
  • Työn jakaminen osaprosesseihin tai keskeneräisiin prosesseihin. MAINOKSET:
  • Alueellinen tai maantieteellinen työnjako.

Suositeltava: