Mikä on perusta ryhmäturvan viidelle toimintahäiriölle?

Sisällysluettelo:

Jokainen näistä perusarvoista käsittelee suoraan yhtä viidestä yhteisestä toimintahäiriöstä, joita tiimeissä esiintyy

Video: Mikä on perusta ryhmäturvan viidelle toimintahäiriölle?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Kirjan mukaan viisi toimintahäiriötä ovat: Luottamuksen puuttuminen - haluttomuus olla haavoittuvainen ryhmän sisällä. Pelko konflikteja etsivästä keinotekoisesta harmoniasta rakentavan intohimoisen keskustelun yli. Sitoutumisen teeskentelevän sisäänoston puute ryhmäpäätöksissä luo epäselvyyttä koko organisaatiossa.

Kun otat tämän huomioon, kuinka voit voittaa joukkueen viisi toimintahäiriötä?

Rakenna luottamusta. YLIVOITTAVA HÄIRIÖ NRO 1 - LUOTTAMUKSEN PUUTTUMINEN.
Pääkonflikti. YLIVOITTAVA HÄIRIÖ NRO 2 - RIITANPELO.
Saavuta Sitoutuminen. TOIMINNAN VOITTAMINEN #3 – SITOUMUKSEN PUHE.
Ota vastuu vastuusta. TOIMINNAN VOITTAMINEN #4 – VASTUUVELVOLLISUUDEN VÄLTTÄMINEN.
Keskity tuloksiin.

Myöhemmin kysymys kuuluu, mihin tiimi sitoutuu Pi-suunnittelun aikana? Tehdä kohteeseen PI Tavoitteet Luottamusäänestys järjestetään vuoden lopulla PI suunnittelu , missä joukkueet sitoutuvat kohtaan PI tavoitteita. Sen on kuitenkin oltava järkevä pyyntö ihmisiltä, jotka tehdä työ. Joukkueet suostua tehdä kaiken voitavansa täyttääkseen sitoutunut tavoitteita.

Vastaavasti, mitkä ovat tyypillisiä toimintahäiriöitä, joita joukkueet voivat kohdata?

Jokainen näistä perusarvoista käsittelee suoraan yhtä viidestä yhteisestä toimintahäiriöstä, joita tiimeissä esiintyy

Luottamuksen puuttuminen – kunnioitus.
Konfliktin pelko - Rohkeus.
Sitoutumisen puute - Sitoutuminen.
Vastuuvelvollisuuden välttäminen - Avoimuus.
Välinpitämättömyys tuloksiin - Keskity.

Mitkä ovat SAFe:n 4 ydinarvoa?

Kohdistuksen neljä ydinarvoa, sisäänrakennettu laatu, avoimuutta , ja ohjelman suorittaminen edustavat perususkomuksia, jotka ovat avain SAFen tehokkuuteen. Nämä ohjaavat periaatteet auttavat sanelemaan käyttäytymistä ja toiminta kaikille SAFe-portfolioon osallistuville.

Suositeltava:

Mikä on talon perusta?

Talo tarvitsee perustan kantaakseen huomattavan painonsa, tarjotakseen tasaisen ja tasaisen pohjan rakentamiselle ja erottaa puupohjaiset materiaalit kosketuksesta maan kanssa, mikä aiheuttaisi niiden mätänemisen ja termiittitartunnan. Perustuksen alaosaa kutsutaan pohjaksi (tai alatunnisteeksi)

Mikä on SAFen leanin perusta?

House of Leanin perusta on johtaminen. Johtajat ovat koulutettuja näihin uusiin ja innovatiivisiin ajattelutapoihin, ja heillä on henkilökohtaisesti nämä arvot, periaatteet ja käyttäytymismallit. Lean-Agile-johtajuuden toinen osa määritellään suurelta osin Agile-manifestissa