Sisällysluettelo:

Mistä aito johtaja on vastuussa?
Mistä aito johtaja on vastuussa?

Video: Mistä aito johtaja on vastuussa?

Video: Mistä aito johtaja on vastuussa?
Video: Uuden ajan johtaja; valjasta ihmisten potentiaali käyttöön 2024, Marraskuu
Anonim

Aito johtajuus on lähestymistapa johtajuutta joka korostaa rakentamista johtajan legitiimiys rehellisten suhteiden kautta seuraajiin, jotka arvostavat heidän panostaan ja jotka on rakennettu eettiselle perustalle. Yleisesti, aitoja johtajia ovat positiivisia ihmisiä, joilla on totuudenmukainen itsekäsitys ja jotka edistävät avoimuutta.

Tämän jälkeen voidaan myös kysyä, kuinka johtajat pysyvät aitoina?

Johtaja voi kehittää autenttista johtajuuttaan keskittymällä seitsemään alueeseen:

  1. Tule itsetietoisemmaksi.
  2. Ymmärrä henkilökohtaiset arvosi.
  3. Se on tasapainottava teko: ulkoiset ja sisäiset motivaatiot.
  4. Etsi ja kehitä tukitiimisi.
  5. Ole henkilökohtainen, mutta älä liian henkilökohtainen.
  6. Pidä kiinni juuristasi.
  7. Inspiroi ja vahvista ympärilläsi olevia.

Samoin, miksi aitous on tärkeää johtamisessa? Aitoja johtajia tuntea itsensä, henkilökohtaiset vahvuutensa ja haavoittuvuutensa ja olla tietoinen puutteistaan ja niiden kompensoimisesta. Tämän itsetietoisuuden ansiosta he voivat rakentaa suhteita ja parantaa viestintätaitojensa laatua ja kykyä sitouttaa työvoimaansa.

Ketä tässä yhteydessä pidetään autenttisena johtajana?

Aitoja johtajia ovat itsetoteutettuja yksilöitä, jotka ovat tietoisia vahvuuksistaan, rajoituksistaan ja tunteistaan. He näyttävät myös todellisen itsensä seuraajilleen. He eivät toimi yhdellä tavalla yksityisesti ja toisin julkisesti; he eivät piilota virheitään tai heikkouksiaan pelkääessään näyttää heikolta.

Mitkä ovat aidon johtajuuden neljä osaa?

Aito johtaminen koostuu neljästä keskeisestä osasta: itse -tietoisuus, sisäinen moraalinen näkökulma, tasapainoinen käsittely ja suhteiden avoimuus. F. O.

Suositeltava: