Sisällysluettelo:

Mihin HRIS-järjestelmää käytetään?
Mihin HRIS-järjestelmää käytetään?

Video: Mihin HRIS-järjestelmää käytetään?

Video: Mihin HRIS-järjestelmää käytetään?
Video: What Is an HRIS? | AIHR Learning Bite 2024, Marraskuu
Anonim

Henkilöstötiedot Järjestelmä ( HRIS ) on ohjelmisto tai online-ratkaisu henkilöstöhallinnon, palkanlaskenta-, hallinto- ja kirjanpitotoimintojen tietojen syöttämiseen, seurantaan ja tietotarpeisiin väärinkäytöksissä.

Lisäksi mitä HRIS-järjestelmässä pitäisi olla?

Alla on selitetty HRIS:n eri osat

  • Tietokanta. HRIS-ydintarjonta sisältää tietokannan työntekijöiden tietojen tallentamiseen.
  • Aika- ja työvoimahallinta. Toiminnot, kuten ajan ja työvoiman hallinta, voivat viedä paljon aikaa.
  • Palkanlaskentatoiminto.
  • Edut.
  • Työntekijän käyttöliittymä.
  • Rekrytointi ja säilyttäminen.

miksi tarvitsemme HRIS-järjestelmän? An HRIS on erityisen arvokasta työsuhde-etujen järjestämisessä. Yritykset pystyvät virtaviivaistamaan koko työsuhde-etun järjestelmä , mikä tarkoittaa, että työntekijät ja uudet työntekijät voivat ilmoittautua sähköisesti etuussuunnitelmiin ja kirjautua sisään järjestelmä päivittää ja seurata nykyistä kattavuuttaan.

Voidaan myös kysyä, mitä esimerkkejä HRIS-järjestelmistä?

Esimerkkejä HRIS-ohjelmistosta Toinen esimerkki HRIS-ohjelmistosta on kasvihuone. Kasvihuoneen ei ole tarkoitus hoitaa palkat, edut, vapaat, ja kaikki nämä toiminnot, kuten UltiPro.

Kuinka HRIS-järjestelmä toimii?

Ne voi suorittaa omia raporttejaan ja tehdä suunnitelmia järjestelmä auttamaan peräkkäisyydessä. Henkilöstötiedot Järjestelmä ( HRIS ) On ohjelmisto-oronline-ratkaisu yrityksen henkilöstöhallinnon, palkanlaskenta-, hallinto- ja kirjanpitotoimintojen tiedonsyöttö-, seuranta- ja tietotarpeisiin.

Suositeltava: