Sisällysluettelo:

Mitä on epäeettistä käytöstä työpaikalla?
Mitä on epäeettistä käytöstä työpaikalla?

Video: Mitä on epäeettistä käytöstä työpaikalla?

Video: Mitä on epäeettistä käytöstä työpaikalla?
Video: Käyttäytyminen työpaikalla 2024, Marraskuu
Anonim

Kaksi viidestä eniten epäeettinen käytännöt liittyvät sosiaalisen median väärinkäyttöön osoitteessa työ : yrityksen Internet-politiikan rikkominen ja yrityksen ajan väärinkäyttö. Ne, jotka surffailevat liikaa Internetissä työ henkilökohtaisista syistä varastavat yhtiöitään. Niistä maksetaan työ kun he eivät tee niin.

Lisäksi, mikä on esimerkki epäeettisestä käytöksestä?

Epäeettinen käytös Yksilöiden keskuudessa Rahan varastaminen pikkukassasta työpaikalla. Makaa ansioluettelossasi saadaksesi työtä. Puhutaan ystävästä selän takana. Ottaa kunniaa työstä, jota et tehnyt. Koulupaperin huijaaminen kopioimalla se Internetistä.

mitä on epäeettistä käytöstä liiketoiminnassa? Epäeettistä käytöstä liiketoiminnassa viittaa toimiin, jotka eivät nouse hyväksyttävien standardien tasolle liiketoimintaa käytännöt. Kuten näet, epäeettistä bisnestä käytännöt voivat hiipiä kaikenlaisiin liiketoimintaa kuviteltavissa. Meidän pitäisi myös nostaa rimaa ja pitää kiinni yrityksille korkeampaan käyttäytymisstandardiin.

Mitkä ovat tällä tavalla kolme esimerkkiä epäeettisestä käytöksestä työpaikalla?

No, ensin tarkastellaan 5 yleisintä epäeettistä käyttäytymistä Ethics Resource Centerin mukaan

  1. 5 yleisintä epäeettistä käyttäytymistä Ethics Resource Centerin (ERC) tutkimuksessa.
  2. Yrityksen ajan väärinkäyttö.
  3. Väkivaltainen käytös.
  4. Työntekijän varkaus.
  5. Valehteleminen työntekijöille.
  6. Rikkoo yrityksen Internet-käytäntöjä.

Mikä aiheuttaa epäeettistä käytöstä työpaikalla?

Alla on kuitenkin lueteltu joitakin syitä epäeettiseen käyttäytymiseen työpaikalla:

  • Yrityksen ajan väärinkäyttö. Yksi säännöllisesti paljastuista "huonoista käytöksistä" työpaikalla on yrityksen ajan väärinkäyttö.
  • Epäeettinen johtajuus.
  • Valehteleminen työntekijöille.
  • Häirintä ja syrjintä.
  • Rikkoo yrityksen Internet-käytäntöä.

Suositeltava: