Sisällysluettelo:

Miten työntekijälle määrätään kurinpitotoimi?
Miten työntekijälle määrätään kurinpitotoimi?

Video: Miten työntekijälle määrätään kurinpitotoimi?

Video: Miten työntekijälle määrätään kurinpitotoimi?
Video: Haitta-aineseminaari 23.3.2021- osa 3/3 2024, Marraskuu
Anonim

Miten toimitat kurinpitotoimia?

  1. Tarkista työntekijät tiedostot ja suoritustiedot.
  2. Valmistaudu työntekijä keskustelua.
  3. Pidä tapaaminen kanssa työntekijä .
  4. Valtion tavoitteet kurinpidollinen toimi .
  5. Pyydä työntekijät tulo.
  6. Tarjoa kopio kurinpidollinen toimi kohtaan työntekijä .
  7. Varaa aika seurantaan.

Kuinka tällä tavalla käsittelet kurinpitotoimia työssäsi?

12 vinkkiä työntekijöiden irtisanomisten ja kurinpidollisten menettelyjen käsittelyyn

  1. Vahvista tiedot.
  2. Tarkista käytäntö.
  3. Tarkista aikaisemmat käytännöt.
  4. Poista tunteet päätöksentekoprosessista.
  5. Järjestä todistaja.
  6. Tee suunnitelma.
  7. Valmistele asiakirjat etukäteen.
  8. Tapaa henkilökohtaisesti, jos mahdollista.

Voidaan myös kysyä, mitkä neljä vaihetta ovat yleisesti kurinpitomenettelyissä työsuhteissa? The askeleet kohdassa kurinpitomenettely yleensä seuraa valmistui askeleet mukaan lukien suullinen varoitus, kirjallinen varoitus, viimeinen kirjallinen varoitus ja irtisanominen. Törkeän tai vakavan väärinkäytöksen tapauksessa on kuitenkin sallittua aloittaa vaiheesta 4 ja menettelyä.

Sitä paitsi, kuinka laillisesti kuritetaan työntekijää?

Kokeile näitä vaiheita oppiaksesi kurittamaan työntekijää tehokkaasti:

  1. Tiedä mitä laki sanoo työntekijöiden kurista.
  2. Laadi selkeät säännöt työntekijöille.
  3. Luo selkeät säännöt esimiehille.
  4. Päätä, mitä kurinpitomenetelmää käytät.
  5. Dokumentoi työntekijän kurinalaisuus.
  6. Ole ennakoiva käyttämällä työntekijöiden arvosteluja.

Mitkä ovat kurinpitotoimien tyypit?

  • Sanallinen varoitus.
  • Kirjallinen varoitus.
  • Suorituskyvyn parantamissuunnitelma.
  • Väliaikainen palkanleikkaus.
  • Etuoikeuksien menetys.
  • Jousitus.
  • Alennukset.
  • Irtisanominen.

Suositeltava: