Sisällysluettelo:

Mikä on ongelmanratkaisuryhmä?
Mikä on ongelmanratkaisuryhmä?

Video: Mikä on ongelmanratkaisuryhmä?

Video: Mikä on ongelmanratkaisuryhmä?
Video: Kallio Underground - Mikä On? 2024, Saattaa
Anonim

Ryhmän ongelmanratkaisu on prosessi, jossa tuodaan yhteen sidosryhmät, jotka analyyttisten päätöksentekokykyjensä kautta voivat vaikuttaa hankkeen lopputulokseen. ongelma . Käyttö ryhmiä sisään ongelmanratkaisu kannustetaan mm ryhmiä taipumus arvioida erilaisia ratkaisuja ja toimintasuunnitelmia.

Samalla tavalla voidaan kysyä, kuinka ratkaiset ryhmäongelmia?

Kokeile näitä strategioita helpottaaksesi luovaa ongelmanratkaisua ryhmässä:

  1. Aseta joku vastuuseen.
  2. Valitse oikea joukkue.
  3. Mandaatti osallistuminen.
  4. Anna kotitehtävät.
  5. Anna ihmisille yksilöllistä aikaa ideointiin.
  6. Pidä kokous lyhyenä.
  7. Aseta asialista.
  8. Kuuntele kaikkia ideoita.

Lisäksi millaisia ongelmanratkaisutoimintoja on? Seuraava luettelo toiminnoista esittelee ongelmanratkaisutaitoja pelien muodossa, ei uhkaavalla ja hauskalla tavalla.

  • Villaverkot. Jaa ryhmäsi samansuuruisiin ryhmiin.
  • Tehdä Scavenger Hunt.
  • Impromptu Skits.
  • Estä kopiointi.
  • Tower Building.
  • Henkilökohtainen sanaristikko.
  • Picture Pieces -pulmapeli.
  • Siirrä se!

Tiedätkö myös, mikä on esimerkki ongelmanratkaisutiimistä?

Jonkin verran esimerkkejä mukaan lukien kehittäjä joukkueet tekniikan käynnistyksessä tai myynnissä tiimi markkinointitoimistossa. Osastollinen joukkueet ovat pysyviä ja työskentelevät yleensä meneillään olevien projektien tai tavoitteiden parissa. 2. Ongelma - ratkaisevia joukkueita : Tämäntyyppiset joukkueet ovat yleensä väliaikaisia ja keskittyvät ratkaiseminen tietty kysymys.

Mitä sinun tulisi ottaa huomioon, kun teet päätöksiä ja ratkaiset ongelmia ryhmässä tai tiimissä?

Viisi yhteistä ja tärkeää ominaisuutta harkita ovat tehtävän vaikeus, mahdollisten ratkaisujen määrä, ryhmä jäsen kiinnostunut ongelma , ryhmä jäsenen tuntemus ongelma , ja tarve ratkaisun hyväksymistä varten.

Suositeltava: