Mikä on tasa-arvolain ensisijainen tarkoitus?
Mikä on tasa-arvolain ensisijainen tarkoitus?

Video: Mikä on tasa-arvolain ensisijainen tarkoitus?

Video: Mikä on tasa-arvolain ensisijainen tarkoitus?
Video: Tasa-arvolain ja -valtuutetun rooli tasa-arvon edistämisessä, Anja Nummijärvi 2024, Marraskuu
Anonim

Tavoitteet Tasa-arvolaki Vuoden 2010 tavoitteena on kannustaa syrjinnän, seksuaalisen häirinnän ja uhriksi joutumisen ja niiden syiden tunnistamiseen ja poistamiseen sekä edistää ja helpottaa syrjinnän asteittaista toteuttamista. tasa -arvoa.

Tiedätkö myös, mikä on tasa-arvolain tarkoitus?

The Laki yhdenvertaisista työmahdollisuuksista vuodelta 1972 on toimia joka antaa Tasa-arvoiset työllistymismahdollisuudet komission (EEOC) valtuudet haastaa liittovaltion tuomioistuimissa oikeuteen, jos se katsoo kohtuullisen syyn uskoa, että työllisyyttä rotuun, ihonväriin, uskontoon, sukupuoleen tai kansalliseen alkuperään perustuva syrjintä.

Lisäksi mikä on tasa-arvolaki ja ketä se suojaa? Liittovaltio ja osavaltio EEO lait määräävät, että on laitonta syrjiä henkilöä tietyillä kielletyillä syrjintäperusteilla. Syrjintä on laitonta alueella työllisyyttä , joka sisältää rekrytoinnin aikana työllisyyttä ja lopettaminen työllisyyttä.

Samoin kysytään, mikä on yhtäläisten työmahdollisuuksien toimikunnan ensisijainen tehtävä?

Yhdysvallat. Tasa-arvoisten työllistymismahdollisuuksien komissio ( EEOC ) on vastuussa liittovaltion lakien täytäntöönpanosta, jotka tekevät työnhakijan tai työnhakijan syrjinnän laittomaksi. työntekijä henkilön rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen (mukaan lukien raskaus, sukupuoli-identiteetti ja seksuaalinen suuntautuminen), kansallisen alkuperän, iän (40 tai

Mitkä ovat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteet?

Syrjimättömyyden periaate, joka korostaa mahdollisuuksia koulutus , työllisyyden, etenemisen, etujen ja resurssien jaon ja muiden alojen tulisi olla vapaasti kaikkien kansalaisten saatavilla iästä, rodusta, sukupuolesta, uskonnosta, poliittisesta yhdistyksestä, etnisestä alkuperästä tai muusta yksilöstä tai ryhmästä riippumatta.

Suositeltava: