Kuinka palkkaan provisiopohjaisen myyjän?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-18 08:17

Tässä on 10 askelta palkata 100 % provisiomyyntiedustajia nykypäivän työmarkkinoilla:

1. Tunne omasi komissio rakenne.
2. Sinulla on ammattimainen ja päivitetty verkkosivusto.
3. Järjestä toimiva rekrytointi- ja perehdytysprosessi.
4. Odota maksavansa rekrytoinnin yhteydessä.
5. Vuokraus useita myynti toistoja samaan aikaan.
6. Pidä palkittu myynti koulutusohjelma.

Samoin, miten rekrytoidaan myyjä?

10 parasta tapaa rekrytoida vahvoja myyjiä

1. 1) Rekrytoi aina – pahin aika palkata myyjä on silloin, kun tarvitset sellaista.
2. 2) Ohita työnkuvaus – anna työnkuvaus juuri palkkaamallesi myyjälle, älä käytä sitä palkkaamiseen.
3. 3) Killer Ad - tämä ei saa olla kuvaus työstä, yrityksestä tai tilaisuudesta.

Samoin mikä on reilu myyntipalkkio? Yleisimmät suunnitelmat sisältävät: komissio -vain suunnitelma, joka vaihtelee usein 5 prosentista 45 prosenttiin. Joten jos tuote myy 100 dollaria ja olet asettanut a myyntipalkkio 5 prosentilla työntekijä saisi 5 dollaria komissio jokaiselle myyntiin . Tämä suunnitelma on ehkä suosituin kaikista myyntipalkkio suunnitelmia.

Lisäksi on hyvä tietää, kuinka voin palkata ulkopuolisen myyntiedustajan?

Tässä on muutamia tapoja:

1. Löydä riippumattomia edustajia messuilta:
2. Käytä uudelleensovituspalvelua tai tietokantaa:
3. Hyödynnä LinkedIn:
4. Pyydä suosituksia nykyisiltä vähittäisasiakkailta:
5. Ilmoita työpaikka online-työnhakusivustoilla:
6. Laita ilmoitus tai pyyntö ammattijulkaisuun tai asiaankuuluvaan myyntiyhdistyksen julkaisuun/verkkosivustoon:

Onko provisiotyö hyvä?

Kun työntekijöille maksetaan palkkaa komissio , työnantajat osoittavat yleensä enemmän kunnioitusta, kun saavutat joitain suurempia myyntitavoitteita. Niille, jotka työskentelevät mm komissio agentteja, tätä pidetään useimmiten suurimpana etuna provisiopohjaiset työt.