Sisällysluettelo:

Mitä hyötyä henkilöresurssien ulkoistamisesta on?
Mitä hyötyä henkilöresurssien ulkoistamisesta on?

Video: Mitä hyötyä henkilöresurssien ulkoistamisesta on?

Video: Mitä hyötyä henkilöresurssien ulkoistamisesta on?
Video: Ulkoistaminen 2024, Marraskuu
Anonim

HR-palvelujen ulkoistamisen viisi parasta etua

  • Kustannustehokkaat palvelut. Asiallisesti toimiva HR osasto vaatii hyvin koulutettua henkilökunta ja lisää toimistotilaa.
  • Helppo riskienhallinta. HR:n ulkoistaminen palvelut auttavat vähentämään liiketoiminnan riskejä.
  • Lisää tehokkuutta.
  • Työntekijöiden suorituskyvyn ja organisaation kehittämisen hallinta.
  • Joustavuus.

Lisäksi mitä etuja HR-ulkoistamisesta on?

Tehokkaan ja tuottavan työpaikan ylläpitäminen on ehdotonta! HR-toimintojen ulkoistaminen tehostaa henkilöstöjärjestelmiä. Ulkoistajien hyödyntämä edistynyt HR-teknologia auttaa virtaviivaistamaan tärkeitä HR-toimintoja, kuten palkanlaskentaa, etuuksien hallintoa ja noudattamista johto.

Tiedätkö myös, mitä on henkilöstöresurssien ulkoistaminen? HR-ulkoistus (tunnetaan myös nimellä HRO) on alihankintaprosessi henkilöstöhallinto toimii ulkopuoliselle toimittajalle. Liiketoimintaprosessien tarkastelut ovat saaneet monet organisaatiot päättämään, että on liiketoiminnallisesti järkevää antaa jotkin tai kaikki ydintoimintaan kuulumattomat toiminnot alihankintana erikoistuneiden toimittajien kanssa.

Miten HR-ulkoistaminen tällä tavalla vähentää kustannuksia?

Ulkoistaminen Vähentää Kustannukset Yksi suurimmista eduista HR:n ulkoistaminen toimintoja On se tosiasia, että se voi säästää yrityksesi rahoja. Kustannus säästöjä tulee useilta alueilta, mukaan lukien: Vähemmän palkkakuluja. Keskimääräinen henkilöstöhallinto johtaja ansaitsee yli 75 000 dollaria vuodessa plus edut.

Mitkä yritykset ulkoistavat HR-toiminnot?

Kolme tyyppiä HR-ulkoistusyritykset ovat henkilöstöhallinto Organisaatiot, ammatilliset työnantajajärjestöt ja hallintopalveluorganisaatiot.

Suositeltava: