Mitkä ovat Intian parhaat HR-käytännöt?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Intian henkilöstöpolitiikka: 10 parasta käytäntöä työnantajille

• Työsuhteen päättyminen.
• Äitiys- ja isyysloma.
• Seksuaalisen häirinnän ehkäisy työpaikalla.
• Yleiset vapaapäivät ja työviikot.
• Työsopimuksia rajoittavat lausekkeet.
• Juomaraha ja huoltorahasto.
• Digitalisaation vaikutus.
• Mukautuva työkulttuuri.

Tämän jälkeen voidaan myös kysyä, mitkä ovat parhaat HR-käytännöt?

Tässä on kymmenen parasta HR-käytäntöä, jotka voivat auttaa sinua saavuttamaan organisaatiosi tavoitteet joka vuosi

• Turvallinen, terve ja iloinen työpaikka.
• Avoin kirjanhallintatyyli.
• Suoritukseen sidotut bonukset.
• 360 asteen suorituskyvyn hallinnan palautejärjestelmä.
• Reilu arviointijärjestelmä.
• Tiedon jakaminen.
• Korosta esiintyjiä.

Lisäksi mitkä ovat tärkeimmät HR-politiikat? 15 pakollista henkilöstöpolitiikkaa ja lomaketta

• Vapaaehtoinen työsuhde.
• Häirintä ja syrjimättömyys.
• Työllisyysluokitukset.
• Loma- ja vapaa-ajan edut.
• Ruokailu- ja taukoajat.
• Kellonaika ja palkka.
• Turvallisuus ja terveys.
• Työntekijöiden käyttäytyminen, läsnäolo ja täsmällisyys.

millä yrityksillä on parhaat HR-käytännöt?

Monet yritykset Yhdysvalloissa soveltavat parhaita HR-käytäntöjä; yrityksesi on erittäin hyvässä seurassa

• FedEx Corporation. FedEx Corporation on yritys, jolla on kokemusta menestyksestä.
• Sage Products, Inc.
• Kokonaislukuryhmä.
• Eileen Fisher.
• AMX.
• Energiayhtiö Hilcorp.

Mikä on Intian henkilöstöpolitiikka?

Luettelo Intian henkilöstöpolitiikoista ja -menettelyistä on:

• Korvauspolitiikka.
• Läsnäolokäytäntö.
• Irtisanominen ja rekrytointipolitiikka.
• Tietosuojakäytäntö.
• Työntekijöiden tiedotuspolitiikka.
• Käytännesäännöt.
• Luottamuksellisuuspolitiikka.
• Eturistiriitapolitiikka.