Mitä suorituspäällikkö tekee?
Mitä suorituspäällikkö tekee?

Video: Mitä suorituspäällikkö tekee?

Video: Mitä suorituspäällikkö tekee?
Video: Että mitä vittua 2024, Marraskuu
Anonim

Tulosohjaus (PM) on prosessi, jolla varmistetaan, että toiminnot ja tuotokset vastaavat organisaation tavoitteita tehokkaasti ja tehokkaasti. Tulosohjaus voi keskittyä esitys organisaation, osaston, työntekijän tai tiettyjen tehtävien hallintaan käytössä olevista prosesseista.

Samoin, mikä on suoritusjohtamisen rooli?

Tulosohjaus on tärkeä HR:n työalue johtajat tai vanhempi johtajat yrityksestä. Tämä yrityskuri on olemassa sen varmistamiseksi, että työntekijä esitys on linjassa organisaation tavoitteiden kanssa ja että työntekijät saavuttavat nämä tavoitteet.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, mitkä ovat suorituskyvyn hallinnan avainelementit? KeenAlignmentin lahjakkuudenhallinnan konsultit tietävät, että suoritusjohtamisen menestys voidaan saavuttaa vain, jos sinulla on seuraavat viisi avainelementtiä:

  • Suunnittelu ja odotusten asettaminen.
  • Valvonta.
  • Kehittäminen ja parantaminen.
  • Jaksollinen luokitus.
  • Palkinnot ja korvaukset.
  • Suunnittelu ja odotusten asettaminen.

mitä tarkoittaa olla suorituskyvyn hallinnassa?

Tulosohjaus - Määritelmä Suorituskyvyn hallinta on läpi vuoden jatkuva, esimiehen ja työntekijän välinen viestintäprosessi, joka tukee organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamista.

Mitkä ovat suoritusjohtamisen kolme vaihetta?

Suorituskyvyn hallinta tarjoaa työntekijälle kolme perusvaihetta tai -vaihetta kehitystä : valmennus, korjaavat toimet ja irtisanominen. Ensimmäinen vaihe, valmennus, sisältää työntekijöiden perehdyttämisen, koulutuksen ja kannustamisen.

Suositeltava: