Sisällysluettelo:

Mitä on tilanneurheilujohtaminen?
Mitä on tilanneurheilujohtaminen?

Video: Mitä on tilanneurheilujohtaminen?

Video: Mitä on tilanneurheilujohtaminen?
Video: Podcast: Mitä urheilujohtamisesta voi tuoda työelämään? (Kausi 1, osa 3) 2024, Marraskuu
Anonim

Tilannejohtajuus on johtajuutta tyyli, jonka ovat kehittäneet ja tutkineet Kenneth Blanchard ja Paul Hersey. Tilannejohtajuus viittaa siihen, kun johtaja tai organisaation johtajan on mukautettava tyylinsä niiden seuraajien kehitystasolle, joihin hän yrittää vaikuttaa.

Mitkä ovat tilannejohtamisen neljä johtamistyyliä?

The neljä johtamistyyliä Herseyn ja Blanchardin mukaan niitä on neljä perus johtamistyylejä liittyy tilannejohtajuutta ® malli. The neljä ovat: kertominen, myynti, osallistuminen ja delegointi.

Lisäksi miksi tilannejohtaminen on tehokkainta? The tilanteellinen teoriasta johtajuutta viittaa niihin johtajiin, jotka omaksuvat erilaisia johtajuutta tyylit mukaan tilanne ja tiimin jäsenten kehitystaso. Se on tehokas tapa johtajuutta koska se mukautuu tiimin tarpeisiin ja luo hyödyllisen tasapainon koko organisaatiolle.

Kuinka käytät tässä tilanteessa tilannejohtamista?

Kuinka kehittää tilannejohtamisen taitoja

  1. Opi arvioimaan johtamiesi tunnetiloja ja kypsyystasoja.
  2. Tunne, mitä tiimin jäsenten on tehtävä saadakseen työ päätökseen.
  3. Kehitä taivuttelutaitojasi.
  4. Opi olemaan joustava johtamistyylissäsi yrityksesi tarpeiden ja sen mukaan, kenen kanssa työskentelet.
  5. Hanki niiden luottamus, joiden kanssa työskentelet.

Mitä hyötyä tilannejohtamisesta on?

  • Se on joustavampi lähestymistapa johtamiseen.
  • Se kannustaa onnistuneeseen yhteistyöhön tiimin jäsenten kesken.
  • Sopeutumiskykyä rohkaistaan sopimaan menneisiin, nykyisiin ja tuleviin tilanteisiin.
  • Se arvioi organisaatiossa olevien ihmisten kypsyyttä.
  • Se kannustaa alaisten sosiaalis-emotionaalista tukea.

Suositeltava: