Sisällysluettelo:

Mitkä ovat varianssin pääasialliset syyt?
Mitkä ovat varianssin pääasialliset syyt?

Video: Mitkä ovat varianssin pääasialliset syyt?

Video: Mitkä ovat varianssin pääasialliset syyt?
Video: Miksi mellä harjoitellaan väärin, mitkä ovat 2 syytä miksi emme menesty 2024, Marraskuu
Anonim

Seuraavat ovat tämän vaihtelun mahdollisia syitä:

  • Palkkatyöntekijöiden nimittäminen.
  • Riittämätön koulutus työntekijöille.
  • Väärät ohjeet.
  • Käytetty alilaatuista materiaalia, joka vaatii uudelleenkäsittelyä.
  • Viallisten koneiden ja laitteiden käyttö.
  • Epäpätevä valvonta.
  • Huonot työolosuhteet.
  • Tuotantoprosessien huono aikataulu.

Kysymys kuuluu myös, mitkä ovat tärkeimmät varianssin syyt selitetty yksityiskohtaisesti?

On kolme ensisijaiset syyt budjetista vaihtelua : virheet, muuttuvat liiketoimintaolosuhteet ja toteutumattomat odotukset. Budjetin laatijat voivat tehdä virheitä budjettia laadittaessa. Niitä on useita syitä tämä, mukaan lukien virheellinen matematiikka, väärien oletusten käyttäminen tai vanhentuneiden/huonojen tietojen käyttäminen.

Voidaan myös kysyä, mikä aiheuttaa ruoan vaihtelua? Jos todellinen ruokaa hinta ravintolassasi tai hotellissasi on korkeampi kuin ihanteellinen ruokaa kustannus (alias teoreettinen tai tavoite ruokaa hinta), syy tähän voidaan aina jäljittää yhteen tai useampaan näistä seitsemästä syitä : Jätettä tai haaskausta. Annoksen koko. Huono vastaanottomenettely.

Ihmiset kysyvät myös, mistä työvoimakustannusten vaihtelut johtuvat?

Mahdollisia on useita syitä a työvoimaa korko vaihtelua.

Esimerkiksi:

  • Väärät standardit.
  • Maksa palkkioita.
  • Henkilöstöerot.
  • Komponenttien kompromissit.
  • Edut muuttuvat.

Onko negatiivinen varianssi hyvä vai huono?

Teoriassa positiivista varianssit ovat hyvä uutisia, koska ne tarkoittavat budjetoitua pienempää kulutusta. The negatiivinen varianssi tarkoittaa, että kuluu enemmän kuin budjetti.

Suositeltava: