Mitkä ovat Balanced Scorecardin rajoitukset?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Tasapainoiset tuloskorttijärjestelmät eivät kuitenkaan ole täydellisiä, ja niissä on joitain haittoja

• Aika- ja taloudelliset kustannukset. Tasapainoinen tuloskortti järjestelmät vaativat merkittäviä investointeja.
• Sidosryhmien hyväksyntä ja käyttö.
• Strateginen suunta ja metrinen suunnittelu.
• Tiedonkeruu ja -analyysi.
• Ulkoisen keskittymisen puute.

Mitä etuja on myös tasapainoisen tuloskortin käytöstä?

7 Tasapainoisen tuloskortin etua

• Parempi strateginen suunnittelu.
• Parempi strategiaviestintä ja toteutus.
• Hankkeiden ja aloitteiden parempi yhteensovittaminen.
• Parempi hallintatieto.
• Parannettu tehokkuusraportointi.
• Parempi organisaation yhteensovittaminen.
• Parempi prosessien kohdistus.

mitä neljää näkökulmaa käytetään tasapainoisessa tuloskortissa? Hansen ja Mowen ovat viitanneet tasapainoinen tuloskortti "strategiseen vastuullisuuden laskentajärjestelmään", joka muuttaa organisaation tehtävän ja strategian toiminnallisiksi tavoitteiksi ja toimenpiteiksi. neljä eri näkökulmia : taloudellinen näkökulmasta , asiakas näkökulmasta , prosessi näkökulmasta

Miksi tasapainoiset tuloskortit epäonnistuvat?

Tuloskortti aloitteita epäonnistua suurelta osin siksi, että he eivät käytä tuloskortti valmennusvälineenä, mikä heidän pitäisi. Esimiesten tulisi käyttää sitä ponnahduslautana kehittääkseen taktisia suunnitelmia, jotka varmistavat jokaisen työntekijän menestyksen, ja sitten arvioida suorituskykyä suhteessa tuloskortti usein (eli neljännesvuosittain).

Mitkä ovat tasapainoisen tuloskortin pääominaisuudet?

Balanced Scorecardin kriittiset ominaisuudet ovat:

• sen keskittyminen kyseisen organisaation/liiton strategiseen asialistaan;
• kohdennettu mittaussarja suorituskyvyn seuraamiseksi tavoitteiden suhteen;