Kuinka kauan sinun täytyy käydä CCMA:ssa?
Kuinka kauan sinun täytyy käydä CCMA:ssa?

Video: Kuinka kauan sinun täytyy käydä CCMA:ssa?

Video: Kuinka kauan sinun täytyy käydä CCMA:ssa?
Video: Swords Of Legends Online Review - hieno Aasia MMORPG testissä [saksa, monta tekstitystä] 2024, Marraskuu
Anonim

Epäoikeudenmukaisen irtisanomisen tapauksessa henkilöllä on vain 30 päivää aikaa riidan syntymispäivästä aloittaa asian. Jos kyseessä on epäreilu työkäytäntö, henkilöllä on 90 päivää Asian aloittamiseen, ja syrjintätapauksissa henkilöllä on 6 kuukautta aikaa aloittaa tapaus CCMA:ssa.

Kuinka kauan sinulla on tällä tavalla viedä asia CCMA:n käsiteltäväksi?

Työntekijän tulee viedä asia CCMA:n käsiteltäväksi 90 päivää harjoituksen jälkeen tai sisällä 90 päivää sen jälkeen, kun työntekijä sai tiedon käytännöstä. Työntekijän on saatettava asia CCMA:n käsiteltäväksi kuuden kuukauden kuluessa syrjinnän tapahtumisesta.

Toiseksi, miten lasket CCMA-päivät? Sääntöjen osalta sana päivä ” tarkoittaa minkä tahansa ajanjakson laskennassa kalenteria päivä , ja ensimmäinen päivä sisältyy, mutta viimeinen päivä on poissuljettu. Viimeinen päivä mitään ajanjaksoa ei suljeta pois, jos se osuu lauantaille, sunnuntaille, yleiselle vapaapäivälle tai a päivä 16. joulukuuta ja 7. tammikuuta välisenä aikana.

Samalla tavalla voidaan kysyä, kuinka CCMA-prosessi toimii?

The CCMA tarkoittaa sovittelu-, sovittelu- ja välimiesmenettelyä. Se on itsenäinen elin (ei ole sidoksissa mihinkään poliittiseen puolueeseen, ammattiliittoon tai yritykseen), jonka tavoitteena on edistää reilua työkäytäntöä ratkaisemalla työntekijöiden ja työnantajien välisiä työkiistoja.

Onko CCMA ilmainen?

Ei se on vapaa . Mihin toimiin ryhdyn siirtääkseni kiistat CCMA ? Vaihe 1: Jos sinulla on synnytysongelmia, on erittäin tärkeää, että ryhdyt toimenpiteisiin välittömästi.

Suositeltava: