Sisällysluettelo:

Mikä on työpsykologian määritelmä?
Mikä on työpsykologian määritelmä?

Video: Mikä on työpsykologian määritelmä?

Video: Mikä on työpsykologian määritelmä?
Video: #neuvottelija 8 - Työpsykologia rekrytoinnissa (Juho Toivola) 2024, Marraskuu
Anonim

Merkitys / työpsykologia englanniksi

tutkimus siitä, miten ihmiset ajattelevat ja käyttäytyvät työ : Työpsykologia on tieteenala, joka kattaa laajan valikoiman kysymyksiä rekrytoinnista konfliktien ratkaisemiseen. Paranna sanastoasi Cambridgen käytössä olevan englanninkielisen sanaston avulla.

Niin, kuinka voin käyttää psykologiaa työssäni?

7 näkemystä psykologiasta, jonka tiedetään lisäävän työpaikan tuottavuutta

  1. Huomioi demografia. Opi erot eri ikäryhmien ja muiden organisaatiosi ryhmien välillä.
  2. Keskity saavutuksiin tehtävien sijaan.
  3. Anna reaaliaikaista palautetta.
  4. Tee työstä mielekästä.
  5. Edistä oikeanlaista sitoutumista.
  6. Jousta.
  7. Kannusta taukoja.

Ja miksi ihmiset työskentelevät psykologian parissa? Vaikka he perinteisesti tutkivat ja hoitavat henkilöitä, joilla on henkisiä ja emotionaalisia ongelmia, psykologit myös työ kanssa ihmiset auttaa heitä muuttamaan käyttäytymistä, jolla on kielteisiä vaikutuksia heidän fyysiseen terveyteensä. Ne työ yritysjohtajien, esiintyjien ja urheilijoiden kanssa stressin vähentämiseksi ja suorituskyvyn parantamiseksi.

Mitä vastaavasti on työ ja organisaatiopsykologia?

Työ- ja organisaatiopsykologia . Ohjelma kattaa aiheita, kuten henkilöresurssit, inhimilliset organisaatio ja työpsykologia . Osallistut myös sarjaan työpajoja, jotka keskittyvät erityisesti käytännön taitoihin, kuten hakemiseen Job analysoi ja mittaa ihmisen suorituskykyä.

Miten sosiaalipsykologian ymmärtäminen voi auttaa sinua työpaikallasi?

Työpaikka psykologia periaatteita voi auttaa työnantajat tunnistavat keskeiset taidot, koulutusvaatimukset ja työ kokemusta työntekijöiden tulee olla. Näiden tietäminen antaa työnantajalle mahdollisuuden laatia asianmukaisia toimenkuvauksia ja ilmoituksia sekä suunnata haastatteluprosessia näiden ominaisuuksien arvioimiseen.

Suositeltava: