Sisällysluettelo:

Mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstösuunnitteluun?
Mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstösuunnitteluun?

Video: Mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstösuunnitteluun?

Video: Mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstösuunnitteluun?
Video: 4/7. Johda osaamista!; Osaamisen huomioiva johtamisjärjestelmä 2024, Marraskuu
Anonim

Henkilöstösuunnittelu riippuu seuraavista tekijöistä:

  • Luonne Organisaatio :
  • Organisaatiorakenne:
  • Kasvu ja laajennus:
  • Tekniset muutokset:
  • Väestörakenteen muutokset:
  • Työvoiman vaihtuvuus:
  • Taloudellinen asema:

Vastaavasti kysytään, mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstösuunnitteluun?

Henkilöstösuunnitteluun vaikuttavat tekijät

  • Organisaation tyyppi ja strategia.
  • Organisaation kasvusyklit ja suunnittelu.
  • Ympäristön epävarmuustekijät.
  • Aikahorisontit.
  • Tiedon tyyppi ja laatu.
  • Työmarkkinat.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, mitkä ovat henkilöstösuunnittelun esteet? Yleiset esteet, jotka estävät onnistuneen suunnittelun, ovat seuraavat:

  • Suunnittelukyvyttömyys tai puutteellinen suunnittelu.
  • Suunnitteluprosessiin sitoutumisen puute.
  • Huonoa tietoa.
  • Keskittyminen nykyhetkeen tulevaisuuden kustannuksella.
  • Liikaa riippuvuus organisaation suunnitteluosastosta.

Mitkä tekijät tällä tavalla vaikuttavat työvoimasuunnitteluun?

Huomioon otettavat tekijät

  • Työvoimademografian muuttuminen. Ikäjakauma – yrityksiä koskevia huomioita voivat olla:
  • koulutus. Koulutustaso nousee merkittävästi, ja työnantajien on tiedettävä, miten tähän puututaan.
  • Työtrendit.
  • Rekrytointi ja säilyttäminen.
  • Urakehitys.
  • Organisaatiokulttuuri.
  • Muut näkökohdat.

Mitkä ulkoiset tekijät vaikuttavat HR:ään?

Ulkoinen Tekijä # 2. Nämä vaikuttavat tavalla tai toisella kaikkiin HRM:n toimintoihin tekijät . Tarkemmin sanottuna HR suunnitteluun, rekrytointiin ja valintaan, sijoittamiseen, koulutukseen, palkitsemiseen, työntekijäsuhteisiin ja irtisanomiseen sovelletaan perustuslain määräyksiä.

Suositeltava: