Mistä toimista voi valittaa MSPB:lle?
Mistä toimista voi valittaa MSPB:lle?

Video: Mistä toimista voi valittaa MSPB:lle?

Video: Mistä toimista voi valittaa MSPB:lle?
Video: 💎 22022022 PORTAALI 💎 Valkoisen ja Timanttisäteen Valokoodit | Ley linjat | Valo tulee Pohjolasta 🦢 2024, Marraskuu
Anonim

Esimerkiksi erottaminen, 15 päivää tai enemmän keskeytys sekä palkkaluokan tai palkan alentaminen ovat henkilöstöä Toiminnot jotka ovat suoraan valittaa MSPB:lle . The MSPB tarkistaa väitteen § 2302(b)(4) rikkomisesta vain, jos se liittyy henkilöstöön toiminta valitetaan.

Mihin MSPB:hen voidaan tällä tavalla vedota?

101-12) - Tämä laki valtuuttaa an valittaa MSPB:lle jos väität, että olet joutunut viraston toiminnan kohteeksi, johon on ryhdytty tai jota on uhattu (tai aiotaan toteuttaa tai uhattuna) tiettyjen oikeudellisten tietojen paljastamisen vuoksi.

Lisäksi mikä toimenpide rikkoo kiellettyjä henkilöstökäytäntöjä? Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuudet ovat työllisyyteen liittyviä toimintoja, jotka ovat kiellettyjä liittovaltion työvoimassa, koska ne rikkoa hallituksen ansiojärjestelmää jonkinlaisen työsyrjinnän, kostotoimien ja epäasianmukaisen palkkaamisen kautta käytännöt tai laiminlyönti noudattaa lakeja, sääntöjä tai määräyksiä, jotka koskevat suoraan ansiojärjestelmän periaatteita

Lisäksi, minkä tyyppisistä henkilöstötoimista voi valittaa Whistleblowers Protection Actin nojalla?

Kurinpito Whistleblower Protection Actin mukaiset toimet Jopa 30 päivän loma. Irtisanominen liittovaltion työelämästä. Jousitus. Sijoitus päällä hallinnollinen loma.

Kuinka kauan MSPB-valitus kestää?

The MSPB Kuulo tyypillisesti ottaa noin 1-2 päivää mukana olevien todistajien lukumäärästä riippuen. Kuulemisprosessin aikana kuullaan yleensä avauspuheita ja molempien osapuolten todistajia kuullaan ja ristikuulustetaan.

Suositeltava: