Mitkä ovat benchmark-työn ominaisuudet?
Mitkä ovat benchmark-työn ominaisuudet?

Video: Mitkä ovat benchmark-työn ominaisuudet?

Video: Mitkä ovat benchmark-työn ominaisuudet?
Video: Talosi pitäisi olla sama! Moderni talo uima-altaalla | Kauniita taloja, talon kiertue 2024, Marraskuu
Anonim

A vertailutyö on vakaa, yleinen ja monien hallussa. Mitä ovat jotkin vertailutyön ominaisuudet ?

  • käyttäytyminen Job analyysi.
  • Määritä kompensoitavat tekijät.
  • Skaalaa tekijät.
  • Punnitse tekijät tärkeysjärjestyksessä.
  • Valitse palkkarakenteen kriteeri.

Mikä tällä tavalla on benchmark-työkuvaus?

Vertailutyö on määritellyn tyyppi Job työvoimasta löytyvä asema, jonka palkka-, laki- ja muut eritelmät pysyvät yhdenmukaisina koko toimialalla ja joita voidaan käyttää palkkavertailuihin ja Job arvioinnit. Termi avain Job voidaan soveltaa. Vertailutyö liittyvät tiedot ovat hyödyllisiä sekä työnantajille että työntekijöille.

Lisäksi, mikä on palkkavertailuprosessi? Palkkavertailu , kutsutaan myös kompensaatiovertailu , on käsitellä asiaa jolla sisäiset työnkuvat yhdistetään ulkoisiin tehtäviin, joilla on samanlaiset vastuut, jotta voidaan tunnistaa kunkin tehtävän markkinahinta.

Toiseksi, miten tunnistat vertailutyöt?

Luokitella a vertailutyö , tiedot kootaan asianmukaisista palkkatutkimuksista määrittää mediaanipalkka Job . The Job on sitten "ura" palkkaluokkaan palkkaluokan keskipisteellä, joka on lähimpänä kyselyissä raportoitua mediaanipalkkaa.

Mitä ovat kompensoitavat tekijät?

Määritelmä: Kompensoitavat tekijät . Kompensoitavat tekijät voidaan ymmärtää yksinkertaisesti kriteereinä, joilla arvioidaan työtä ja joiden perusteella työntekijän palkka lasketaan. Se on kuin organisaatio olisi valmis maksamaan tietyn pätevyyden tai muun kelpoisuuden perusteella tekijät.

Suositeltava: