Sisällysluettelo:

Mitä ovat taitojen tarkistuslistat ja miten työntekijät voivat käyttää niitä?
Mitä ovat taitojen tarkistuslistat ja miten työntekijät voivat käyttää niitä?

Video: Mitä ovat taitojen tarkistuslistat ja miten työntekijät voivat käyttää niitä?

Video: Mitä ovat taitojen tarkistuslistat ja miten työntekijät voivat käyttää niitä?
Video: Kesäduuniin 2022 2024, Marraskuu
Anonim

Taitojen tarkistuslistat ovat käytännöllisiä luetteloita, jotka koskevat työntekijöitä taidot niiden vaaditaan suoriutumaan ja jokaiselta odotetaan suoritustasoa taito . Taitojen tarkistuslistat voivat voivat olla lokikirjoja, täytettäviä PDF-lomakkeita ja verkkolomakkeita.

Samoin, miten arvioit työntekijöiden osaamista?

Tässä on vain muutamia tapoja, joilla voit henkilöstöpäällikkönä tai yrityksen omistajana arvioida työntekijöiden taitoja ja pätevyyttä

  1. Testaa työntekijäsi.
  2. Pyydä valmistelemaan itsearviointi.
  3. Pyydä palautetta tiimeiltä.
  4. Aseta heidät todellisiin tilanteisiin.
  5. Anna heidän pelata bisnespeliä.
  6. Pyydä palautetta asiakkailta.
  7. Viimeinen Sana.

Voidaan myös kysyä, mitä ovat kompetenssit ja taidot? Joukko toisiinsa liittyviä kykyjä, sitoumuksia, tietoa ja taidot jotka antavat henkilön (tai organisaation) toimia tehokkaasti työssä tai tilanteessa. Kompetenssit viitata taidot tai tietoa, joka johtaa ylivoimaiseen suorituskykyyn. A pätevyyttä on enemmän kuin vain tietoa ja taidot.

Niin, mikä on pätevyyden tarkistuslista?

Henkilökunta Pätevyystarkistuslista . Tarkoitus: Nämä ovat teknisiä standardeja toimivaltaa suorituksen ja/tai kliinisen käytännön kannalta tarpeellisia. Tavata pätevyyttä standardin työntekijän on osoitettava kykynsä suorittaa tekniset toimenpiteet turvallisesti osastokohtaisten kriteerien mukaisesti.

Miten saavutat osaamisen?

Joten tässä on kahdeksan todistettua tapaa auttaa sinua rakentamaan olympiatason osaamista:

  1. Pyydä palautetta suorituksestasi.
  2. Ota vauvan askeleita.
  3. Kuuntele enemmän kuin puhut.
  4. Rakenna PARAS tiimisi – kavereita, jotka varmistavat menestyksen ja totuuden.
  5. Luo se kerran, käytä sitä monta kertaa.
  6. Opi matkan varrella.
  7. Kysy oikeita kysymyksiä.
  8. Ole päättäväinen!

Suositeltava: