Sisällysluettelo:

Miten motivoit ja vaikutat ihmisiin?
Miten motivoit ja vaikutat ihmisiin?

Video: Miten motivoit ja vaikutat ihmisiin?

Video: Miten motivoit ja vaikutat ihmisiin?
Video: Miten motivaatio toimii? Miten motivaatioon voi vaikuttaa? OSA 1/4 2024, Marraskuu
Anonim

Tässä on 4 askelta motivoidaksesi ihmisiä:

  1. Kertoa ihmiset mitä haluat heidän tekevän.
  2. Rajoita pyytämääsi aikaa tai vaivaa.
  3. Osallistu uhraukseen.
  4. Vetoa heidän tunteisiinsa.
  5. Antaa ihmiset useita syitä tehdä mitä haluat heidän tekevän.
  6. Ole se muutos, jota haluat inspiroida.
  7. Kerro tarina.

Miten sitten vaikutat ja motivoit muita?

Tässä on neljä tapaa, joilla voit käyttää vaikutusvaltaasi innostaaksesi ja motivoidaksesi työntekijöitäsi menestymään – sen sijaan, että karkottaisit heidät:

  1. Johda esimerkillä.
  2. Ole aito.
  3. Kannustaa yhteistyöhön.
  4. Valtuuta muita.

miten vaikutat ihmisiin positiivisesti? Jos haluat ohjata ihmisiä oikeaan suuntaan, tässä on 7 harvinaista tapaa, joilla voit vaikuttaa positiivisesti itseesi ja muihin.

  1. Vastaa älä reagoi.
  2. Pysy neutraalina ja objektiivisena, kun asiat menevät pieleen.
  3. Ole rehellinen tunteistasi, mutta omista ne.
  4. Näytä, että olet iloinen muiden puolesta.
  5. Ole vahva muille.
  6. Valitse onnellisuus.

Mikä on siis paras tapa vaikuttaa muihin?

Onneksi on olemassa monia strategioita, joita voit käyttää tämän ominaisuuden kasvattamiseen

  1. Rakenna luottamusta työtovereiden kanssa.
  2. Kasvata luotettavuutta johdonmukaisuuden avulla.
  3. Ole itsevarma, älä aggressiivinen.
  4. Jousta.
  5. Ole henkilökohtainen.
  6. Keskity toimiin väittelyn sijaan.
  7. Kuuntele Muita.

Miten motivoin muita?

6 tapaa motivoida muita

  1. Jos johdat ryhmää ihmisiä kohti menestystä, sinun on opittava motivoimaan muita.
  2. Kokeile yhtä tai useampaa seuraavista tavoista motivoida ihmisiä:
  3. Kohtele ihmisiä ystävällisesti.
  4. Anna ihmisille vastuuta.
  5. Ole hyvä kuuntelija.
  6. Aseta venytetyt tavoitteet.
  7. Tutustu ihmisiin.
  8. Pidä kaikki tiedossa.

Suositeltava: