Mikä on maalin siirtyminen?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Tavoitteen siirtymä on tilanne, jossa alkuperäinen tavoitteet organisaation osat korvataan uudella tavoitteet joita kehitetään ajan kuluessa. Maalisiirtymä voi tapahtua monista syistä ja monilla tasoilla, ja ainoana tavoitteena on varmistaa yrityksen kasvu ja vauraus.

Missä tilanteessa maalin siirtyminen sitten tapahtuu?

Tapahtuu maalin siirtymä kun resursseja käytetään muuhun tarkoitukseen kuin mihin organisaatio on olemassa. Tarkoitus, joka on korvannut alkuperäisen tavoitteet ja arvoja saatetaan noudattaa liian liiallisesti, niin että tästä tulee organisaation päämäärä. Tänä aikana ihmisiä kannustetaan tällaiseen käytökseen.

Samoin kuinka tavoitteiden siirtyminen vaikuttaa byrokratiaan? Yksi syy byrokratiat kestää ja ovat niin kimmoisa On koska heillä on taipumus elää omaa elämäänsä prosessin kautta, jota kutsutaan maalin siirtymä . Kerran byrokratiaa on saavuttanut alkuperäisen tavoitteet , se ottaa käyttöön uutta tavoitteet säilyttääkseen sen olemassaolon.

Niin, mikä on tavoitteen ristiriita?

Tavoitteen ristiriita on liiketoimintatermi, joka tyypillisesti viittaa joko strategiaan tai tietosuunnitelmiin, jotka on tehty, mutta joita ei voida toteuttaa tehokkaasti, koska niiden välillä on luontaisia eroja ja ongelmia. tavoitteet . Kun useita tavoitteet leikata, tavoitteen ristiriita voi esiintyä ja heikentää työn tehokkuutta.

Miten tavoite muotoillaan?

Yleensä a päämäärä pyramidi on jaettu kolmesta viiteen hierarkkiseen päämäärä tasot. Toiminnan tasolla tavoitteet , tavoitteet pitäisi olla muotoiltu SMART-periaatteen mukaisesti. Tämä lyhenne tarkoittaa erityistä, mitattavaa, saavutettavissa olevaa, realistista ja oikea-aikaista.