Onko PTO sama kuin Kalifornian sairausloma?
Onko PTO sama kuin Kalifornian sairausloma?
Anonim

Sisään Kalifornia , sairasloma , toisin kuin lomalla tai palkallisella vapaa-ajalla ( PTO ), ei ole palkka. Tämä tarkoittaa, että työnantajan ei tarvitse maksaa työntekijälle kertyneistä sairasloma kun työntekijä lähtee työsuhteesta.

Tämän jälkeen voidaan myös kysyä, onko PTO sama kuin sairausloma?

V: Maksettu sairasloma vakuutus on erillinen vakuutus, joka tarjoaa vapaata sairauden ja tiettyjen muiden tilanteiden varalta. A PTO politiikka niputtaa erilaisia lähteä , kuten loma, sairas , ja henkilökohtaista lähteä , yhdeksi pankiksi, jota työntekijät voivat käyttää mihin tahansa tarkoitukseen.

miten sairasaika toimii Kaliforniassa? Työntekijä, joka työskentelee Kalifornia 30 tai useamman päivän ajan vuoden sisällä vuoden alusta työllisyyttä on oikeutettu kertymään maksettua sairasloma . Työntekijät, mukaan lukien osa- aika ja määräaikaiset työntekijät, ansaitsevat vähintään yhden tunnin palkkaa lähteä jokaista 30 työtuntia kohden. Sairas aika maksetaan työntekijän nykyisen palkan mukaan.

Tämän lisäksi, voitko käyttää voimanottoa Kalifornian sairauspäiviin?

Se on paras käytäntö Kalifornia seurata työntekijöitäsi sairasloma erillään palkallisesta vapaa-ajasta ( PTO ), jota käytetään lomalla. Sisään Kalifornia , käyttämätön PTO on maksettava työntekijän irtisanomisen yhteydessä. Sairasloma ei tarvitse maksaa irtisanomisen yhteydessä.

Voiko voimanottoa käyttää sairasaikaan?

Yleensä kyllä, työnantajat voivat vaatia käyttää loma/palkka aika vinossa ( PTO ) ja rajoittaa sitä käyttää . Kun ei ole lakisääteisiä vaatimuksia, kuten valtion ja paikallisen maksun sairasloma lait, vaaditun irtisanomisajan rajoitukset ja lisäykset PTO voidaan käyttää, ovat yleisiä.

Suositeltava: