Voivatko CA-työnantajat vaatia lääkärintodistusta palkallisesta sairauslomasta?
Voivatko CA-työnantajat vaatia lääkärintodistusta palkallisesta sairauslomasta?

Video: Voivatko CA-työnantajat vaatia lääkärintodistusta palkallisesta sairauslomasta?

Video: Voivatko CA-työnantajat vaatia lääkärintodistusta palkallisesta sairauslomasta?
Video: Voivatko sotilaatkin kuulua autuaalliseen säätyyn 2024, Saattaa
Anonim

Kalifornian palkallinen sairausloma laki tekee ei osoite, jos an työnantaja saattaa vaatia työntekijöitä tarjoamaan a lääkärin huomautus ottaakseen palkallinen sairausloma . Jos tarve on odottamaton, työntekijän tarvitsee ilmoittaa asiasta vain niin pian kuin mahdollista, mikä voi tapahtua odottamattoman sairauden tai lääketieteellisen hätätilanteessa.

Voiko työnantaja tämän huomioon ottaen vaatia lääkärinlausuntoa sairauspäivärahaan?

Työnantajat voivat todellakin vaativat lääkäreitä ' muistiinpanoja kun käytät sairas lähteä. Niiden ei kuitenkaan pitäisi vaatia the Huomautus sisällyttääksesi diagnoosin tai muita yksityisiä lääketieteellisiä tietoja; pikemminkin Huomautus tulee yksinkertaisesti ilmoittaa, että sinut on nähty lääkärin vastaanotolla ja/tai vahvistaa käyttötarpeesi sairas lähteä.

Lisäksi mikä on Kalifornian sairauspäiviä koskeva laki? Vähintään, Kalifornian laki vaatii 24 tuntia (tai 3 päivää ) maksetuista sairasloma vuodessa kokopäiväisille työntekijöille. Maksettu sairasloma voidaan myös siirtää seuraavalle vuodelle, jos työntekijä ei käytä omaansa sairasloma . Työnantajat voivat kuitenkin asettaa ylärajan kertyneiden kokonaismäärälle sairasloma klo 48 tai 6 päivää.

Vastaavasti kysytään, kuinka monta päivää Kaliforniassa voi olla sairas ilman lääkärintodistusta?

Jos olisi yksi maksettu sairas Jätä kysymys, joka hallitsi, se koski a lääkärin huomautus ehtona joko palkan saamiselle sairas päivä tai paluupaikalta yksi . monet työnantajat pitivät yllä vaadittavia käytäntöjä lääkärin muistiinpanot kolmen jälkeen päivää perusteettomista poissaoloista.

Onko palkallinen sairausloma pakollinen Kaliforniassa?

Vuonna 2015 Kalifornia säädettiin a laki , joka tunnetaan nimellä Healthy Workplace, Healthy Families Act, joka velvoittaa kaikki työnantajat toimittamaan palkallinen sairausloma työntekijöilleen, vaikka he työskentelevät osa-aikaisesti. Yleisesti ottaen laki vaatii työnantajia tarjoamaan vähintään 24 tuntia - tai kolme päivää -- of palkallinen sairausloma vuosi.

Suositeltava: