Sisällysluettelo:

Mitä edistäminen ja siirto ovat, selittävät tyypit ja syyt?
Mitä edistäminen ja siirto ovat, selittävät tyypit ja syyt?

Video: Mitä edistäminen ja siirto ovat, selittävät tyypit ja syyt?

Video: Mitä edistäminen ja siirto ovat, selittävät tyypit ja syyt?
Video: Mitä on hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen tulevaisuuden kunnassa? Osa 5/7: 2024, Marraskuu
Anonim

Edistäminen tarkoittaa muutosta, jossa vastuu, asema ja tulot kasvavat merkittävästi, kun taas siirtää siihen liittyy pelkkä työpaikan vaihto.

Samoin, mitä siirtotyyppejä on?

Siirtotyypit:

  • Seuraavat ovat erilaisia siirtotyyppejä:
  • (A) Tuotannon siirrot:
  • (B) Korvaavat siirrot:
  • (C) Monipuolisuussiirrot:
  • (D) Vuorosiirrot:
  • (E) Korjaavat siirrot:
  • (F) Sekalaiset siirrot:

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, mitä siirtotyyppejä HRM:ssä on? Työntekijöiden siirrot voidaan luokitella seuraaviin tyyppeihin:

  • Tuotannon siirto: Tällaisia siirtoja tehdään, kun yhden divisioonan tai toimialan työvoimatarve pienenee.
  • Korjaava siirto:
  • Korvaava siirto:
  • Monipuolisuuden siirto:
  • Vuorosiirrot:
  • Rangaistusten siirto:

Myös tietää, mitä promootio ja siirto ovat?

1. Määritelmät. Edistäminen määritellään työntekijän siirtymiseksi yhdestä paikasta toiseen korkeamman palkkaluokan tai korkeamman palkan tehtäviin. Siirtää määritellään työntekijän siirtymisenä paikasta toiseen samaan palkkaluokkaan tai vastaavaan palkkaan.

Mitkä ovat siirron syyt?

Hyviä syitä hakea työnsiirtoa uralla etenemisestä ja uusien taitojen oppimisesta nykyisen osastosi konfliktien ratkaisemiseen

  • Hanki uusia taitoja.
  • Eteneminen korkeammalle tasolle.
  • Uravaihtoehtojen tutkiminen.
  • Työpaikkaristiriidan ratkaiseminen.
  • Työsuhdeturva.

Suositeltava: