Kuinka monta valiokunnan tunnistamaa skannausta työpaikalla?

2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16

Keskusteltuaan työnantajien, esimiesten, työntekijöiden ja ammattiliittojen virkamiesten kanssa komissio on määrittänyt joukko viisi toimivaltaa ja kolme säätiötä taidot joka jokaisen työelämään siirtyvän tulee olla. Yhdessä nämä toimivaltaa ja taidot tuli tunnetuksi nimellä SKANNAA taitoja.

Kun tämä otetaan huomioon, mitä ovat skannauskompetenssit?

Sihteerin toimikunta tarvittavien taitojen saavuttamiseksi ( SKANNAA ) nimitti työministeri määrittämään taitoja, joita nuoret tarvitsevat menestyäkseen työelämässä. Komission perimmäisenä tarkoituksena on edistää korkean suorituskyvyn taloutta, jolle on ominaista korkeaa ammattitaitoa vaativa korkeapalkkainen työllisyys.

Lisäksi mitkä viisi ominaisuutta muodostavat työpaikan peruselementin, jota kutsutaan henkilökohtaisiksi ominaisuuksiksi? Osoittaa ymmärrystä, ystävällisyyttä, sopeutumiskykyä, empatiaa ja kohteliaisuutta uusissa ja jatkuvissa ryhmäympäristöissä. Vakuuttaa itsensä tutuissa ja tuntemattomissa sosiaalisissa tilanteissa; suhtautuu hyvin muihin; reagoi tilanteen mukaan asianmukaisesti; ja on kiinnostunut siitä, mitä muut sanovat ja tekevät.

Mitkä kolme elementtiä muodostavat tällä tavalla työpaikkakompetenssien perustan?

Työpaikan osaaminen määritellään viidellä alueella: (a) resurssit, (b) ihmissuhdetaidot, (c) tieto, (d) järjestelmät ja (e) teknologia. (a) Resurssit: Työntekijän on tunnistettava, organisoitava, suunniteltava ja kohdennettava resurssit tehokkaasti.

Milloin Scans perustettiin?

CT:n keksivät vuonna 1972 brittiläinen insinööri Godfrey Hounsfield EMI Laboratoriesista Englannista ja Etelä-Afrikasta syntynyt fyysikko Allan Cormack Tuftsin yliopistosta Massachusettsista. Hounsfield ja Cormack saivat myöhemmin Nobelin rauhanpalkinnon panoksestaan lääketieteessä ja tieteessä.