Sisällysluettelo:

Mitkä ovat kaksi tärkeintä työvoiman monimuotoisuuden muotoa?
Mitkä ovat kaksi tärkeintä työvoiman monimuotoisuuden muotoa?

Video: Mitkä ovat kaksi tärkeintä työvoiman monimuotoisuuden muotoa?

Video: Mitkä ovat kaksi tärkeintä työvoiman monimuotoisuuden muotoa?
Video: Luonnon monimuotoisuus - mitä se on? 2024, Marraskuu
Anonim

Mitkä ovat kaksi tärkeintä työvoiman monimuotoisuuden muotoa ? The kaksi suurta työvoiman monimuotoisuuden muotoa ovat etnisyys ja yksilölliset erot. Nämä väestörakenteen ominaisuudet määrittelevät tekijät monimuotoisuutta Yhdysvalloissa. työvoimaa . Etnisyys viittaa yksilöiden rodulliseen ja etniseen taustaan.

Myöhemmin voidaan myös kysyä, mitkä ovat työvoiman monimuotoisuuden muodot?

Työpaikan monimuotoisuus on monenlaista: rotu ja etninen ikä ja sukupolvi, sukupuoli ja sukupuoli identiteetti, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen ja henkinen vakaumus, vamma ja paljon muuta.

Lisäksi mitkä ovat työpaikan monimuotoisuuden tärkeät ulottuvuudet? The mitat / monimuotoisuutta Sisältää sukupuolen, uskonnolliset vakaumukset, rodun, asevelvollisuuden, etnisen taustan, vanhemmuuden aseman, iän, koulutuksen, fyysiset ja henkiset kyvyt, tulot, seksuaalisen suuntautumisen, ammatin, kielen, maantieteellisen sijainnin ja monia muita tekijöitä.

Lisäksi mitkä ovat monimuotoisuuden eri muodot?

Tässä on luettelo erilaisista monimuotoisuudesta työpaikoilla:

  • Kulttuurinen monimuotoisuus.
  • Rotujen monimuotoisuus.
  • Uskonnollinen monimuotoisuus.
  • Ikä monimuotoisuus.
  • Sukupuoli / sukupuoli.
  • Seksuaalinen suuntautuminen.
  • Vammaisuus.

Mikä on paras esimerkki työpaikan monimuotoisuudesta?

Vastaus: Monimuotoisuus klo työ voi olla muotokuva eri tilanteissa. Luotetaan eri ikäisiin ja etnisiin ryhmiin kuuluviin ihmisiin tai annetaan vammaisille mahdollisuus olla osa työ runko on yksi esimerkki . Mutta monimuotoisuutta ei rajoitu pelkästään työntekijöiden fyysisiin ominaisuuksiin.

Suositeltava: