Sisällysluettelo:

Ketkä ovat tärkeimpiä sidosryhmiä budjetointiprosessissa?
Ketkä ovat tärkeimpiä sidosryhmiä budjetointiprosessissa?

Video: Ketkä ovat tärkeimpiä sidosryhmiä budjetointiprosessissa?

Video: Ketkä ovat tärkeimpiä sidosryhmiä budjetointiprosessissa?
Video: АСМР Анкета из 90s для ТЕБЯ 💓 Личные Вопросы 2024, Marraskuu
Anonim

Muodostamisen ja toteutuksen monimutkaisuuden vuoksi budjettiprosessi sisältää monenlaisia panoksia ja panoksia avain pelaajat ja sidosryhmät johon kuuluvat ministeriöt, valtiovarainministeriö (valtiovarainministeriö), yleinen tilintarkastaja, lainsäätäjä, toimeenpano, eturyhmät, tutkijat ja yleiset

Lisäksi kysyttiin, kuinka keskeiset sidosryhmät ovat mukana tässä prosessissa?

Pääosakkeenomistajat olla mukana strategisessa suunnittelussa ovat ne, joilla on oma intressi organisaation menestykseen. Niihin kuuluvat työntekijät, ammattiliitot, asiakkaat, myyjät, osakkeenomistajat, sääntelyvirastot, omistajat, toimitusketjun kumppanit, yhteisön jäsenet ja muut organisaatiosta riippuvat ja/tai palvelevat henkilöt.

Lisäksi miksi budjetit ovat tärkeitä sidosryhmille? Hyväksyminen ja täytäntöönpano Budjetti Jos talousarvioon se vaatii veronkorotusta tärkeä että sidosryhmät ymmärtää miksi, jotta he voivat auttaa kommunikoinnissa yhteisön jäsenille. Sidosryhmät voi kertoa muille yhteisön jäsenille prosessista ja siitä, mitä kompromisseja finaalissa tehtiin talousarvioon.

Myöhemmin kysymys kuuluu, ketkä ovat kehityksen sidosryhmiä?

Kehityshankkeiden sidosryhmät

  • Asiakasorganisaation jäsenet (kuten käyttäjäpaneelit, mestarit ja osastopäälliköt).
  • Muut käyttäjäryhmät (kuten asiakkaat, asukkaat, matkustajat ja vierailijat).
  • Naapurit ja yhteisöryhmät.
  • Rahoittajat ja osakkeenomistajat.
  • Paikallinen viranomainen.
  • Muut lakisääteiset viranomaiset ja muut kuin lakisääteiset neuvonantajat.

Mikä on sidosryhmien rooli?

Liiketoiminnassa a sidosryhmä on yleensä sijoittaja yrityksessäsi, jonka toimet määräävät liiketoimintapäätöksesi. The rooleja / sidosryhmät vaihtelevat yritysten välillä riippuen säännöistä ja vastuista, jotka määriteltiin yrityksesi perustamisen yhteydessä tai yrityksesi kehittymisestä vuosien varrella.

Suositeltava: