Sisällysluettelo:

Mitä on osaamisperusteinen koulutusarviointi?
Mitä on osaamisperusteinen koulutusarviointi?

Video: Mitä on osaamisperusteinen koulutusarviointi?

Video: Mitä on osaamisperusteinen koulutusarviointi?
Video: Osaamisperusteinen koulutus ja uraohjaus 2024, Marraskuu
Anonim

Osaaminen - perustuva koulutus (CBT) on lähestymistapa ammatilliseen koulutukseen ja koulutusta jossa korostetaan sitä, mitä henkilö voi tehdä työpaikalla suorittamalla a koulutusta ohjelmoida. Arviointi on prosessi, jossa kerätään todisteita ja tehdään päätöksiä siitä, onko osaamista on saavutettu.

Samoin voidaan kysyä, mitkä ovat osaamiseen perustuvat arvioinnit?

Kuten esitys, osaamiseen perustuva arviointi pyrkii selvittämään, pystyykö henkilö tekemään tehtävän tai tehtäväryhmän ja kuinka hyvin hän voi tehdä ne. A osaamiseen perustuva arviointi prosessi tarjoaa tavan rakentaa taitoja ja tietoja, joita ihmiset tarvitsevat työssään.

mitä koulutustaidot ovat? Osaaminen tarkoittaa taitoja ja käyttäytymistä, joita tarvitaan taidon hallitsemiseksi tietyllä tasolla. Laadukkaiden organisaatioiden tarjoamiseksi koulutusta ja koulutusohjelmat, henkilöstö vaatii taitoja arvioida, suunnitella, kehittää, toteuttaa ja arvioida koulutusta ohjelmia.

Mitä sitten tarkoittaa osaamispohjainen koulutus?

Osaamiseen perustuva koulutus (CBT) on koulutustyyli, joka keskittyy siihen, mitä voit saavuttaa työpaikalla kurssin suorittamisen jälkeen tai työpaikkasi vuoksi koulutusta ja kokemusta. Osaamisperusteinen koulutus ideaalisesti ei ole "aika" perustuu ”.

Mitkä ovat osaamisen viisi ulottuvuutta?

Osaamisen käsite kattaa seuraavat viisi ulottuvuutta:

  • Tehtävätaidot - yksittäisten tehtävien suorittaminen.
  • Tehtävienhallintataidot - hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti.
  • Valmius hallita taitoja - käsitellä asioita, kun ne menevät pieleen.
  • Työ-/rooliympäristötaidot - sopeutuminen työpaikan ympäristöön.

Suositeltava: