Sisällysluettelo:

Miten teet työturvallisuusanalyysin?
Miten teet työturvallisuusanalyysin?

Video: Miten teet työturvallisuusanalyysin?

Video: Miten teet työturvallisuusanalyysin?
Video: Miten teet ite butter slimen 2024, Marraskuu
Anonim

Työturvallisuusanalyysin (JSA) neljän vaiheen erittely

  1. Valitse työ kohteeseen analysoida. Klo jonkin verran mieluiten tehdä JSA varten joka työpaikalla suoritettu työ.
  2. Katkaise työ alas tiettyihin tehtäviin.
  3. Määritä kussakin tehtävässä olevat vaarat ja riskit.
  4. Tunnista ennaltaehkäisevä valvonta ja jäännösriski.

Lisäksi, miten kirjoitat työturvallisuusanalyysin?

Riskienhallinta: Kuusi vaihetta tehokkaan työturvallisuusanalyysin suorittamiseen

  1. Vaihe yksi: Valitse analysoitava työ.
  2. Vaihe kaksi: Työtehtävien erittely.
  3. Vaihe kolme: Vaarojen tunnistaminen.
  4. Vaihe neljä: Kehitä ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä.
  5. Vaihe viisi: Dokumentoi ja kommunikoi työn vaara -analyysin havainnoista.
  6. Vaihe kuusi: Pyydä apua (jos tarvitaan)

Toiseksi, vaatiiko OSHA työturvallisuusanalyysiä? OSHA vaatii kirjallisen todistuksen siitä, että vaarojen arviointi on suoritettu. Käytä työpaikan vaarojen analyysi (YOS) tai työturvallisuusanalyysi (JSA) lähestymistapa, joka tunnistaa mahdolliset fyysiset, kemialliset, biologiset tai muut vaarat jokaisessa työtehtävässä.

Samoin voidaan kysyä, mikä on työturvallisuusanalyysilomake?

A työturvallisuusanalyysi (JSA) on menettely, joka auttaa integroimaan hyväksytty turvallisuus ja terveysperiaatteet ja -käytännöt tiettyyn tehtävään tai Job operaatio. JSA:ssa jokainen perusvaihe Job on tunnistaa mahdolliset vaarat ja suositella turvallisin tapa tehdä se Job . Tämä lähestymistapa tunnetaan kokonaisuutena työanalyysi.

Mitä vaikutuksia työturvallisuusanalyysillä on?

Valvojat voivat käyttää a työpaikan vaarojen analyysi poistamaan ja ehkäisemään työpaikalla olevia vaaroja. Tämä johtaa todennäköisesti vähemmän työntekijöiden vammoihin ja sairauksiin; turvallisempia ja tehokkaampia työmenetelmiä; vähentyneet työntekijöiden korvauskustannukset; ja lisää työntekijöiden tuottavuutta.

Suositeltava: