Mitä tarkoitat punaisen kuuman liesisäännöllä?
Mitä tarkoitat punaisen kuuman liesisäännöllä?

Video: Mitä tarkoitat punaisen kuuman liesisäännöllä?

Video: Mitä tarkoitat punaisen kuuman liesisäännöllä?
Video: INSTASAMKA - Juicy (Премьера клипа, 2021, prod. realmoneyken) 2024, Saattaa
Anonim

Tämä sääntö kertoo, kuinka kurinpitotoimia voidaan määrätä aiheuttamatta heissä katkeruutta tai ärsytystä. Keskeinen ajatus periaate on rationaalinen ja tehokas työntekijäkuri voi pitää yllä rankaisemalla työntekijöitä kurin rikkomisesta koskettamalla a kuuma liesi.

Mikä sitten on red hot liesi -sääntö HRM:ssä?

Kuuma - Lieden sääntö Douglas McGregorin artikkeli antaa hyvän esimerkin siitä, kuinka kurinpitotoimia voidaan määrätä ilman kaunaa. sääntö vetää analogian kosketuksen a välillä kuuma liesi , ja joutuu kuriin. Kun kosketat a kuuma liesi , kurinpitosi on välitöntä, varoittavaa, johdonmukaista ja persoonatonta.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, onko yksi kuuman lieden säännöistä kurinpitotoimi? Hyvä kurinpitomenettelyt seuraa kuuman lieden sääntö . The kuuman lieden sääntö edellyttää, että työntekijät saavat oikeudenmukaisen varoituksen toiminnan tyypistä kurinalaisuutta . Sitä se myös vaatii kurinpidollinen toimi olla välitön, johdonmukainen ja persoonaton.

Siitä, mikä on kuuma liesi teoria?

Kuuma liesi Sääntö hallinnassa. Periaate, Kuuma liesi Sääntö on analogia yrityksen kurinalaisuuden rikkomisen ja kosketuksen välillä kuuma liesi . Periaatteessa McGregor on havainnollistanut, kuinka työnantaja voi määrätä työntekijöilleen kurinpitotoimia aiheuttamatta heissä katkeruuden tai ärsytyksen tunnetta.

Mikä on kurinpitoprosessin tarkoitus?

The tarkoitus / kurinpidollinen toimi on korjata, ei rankaista, työhön liittyvää käyttäytymistä. Jokaisen työntekijän odotetaan noudattavan välittömän esimiehen määrittelemiä suoritus- ja käyttäytymisstandardeja ja noudattavan sovellettavia käytäntöjä, menettelyt ja lait.

Suositeltava: