Sisällysluettelo:

Mitkä tekijät vaikuttavat tuottavuuteen?
Mitkä tekijät vaikuttavat tuottavuuteen?

Video: Mitkä tekijät vaikuttavat tuottavuuteen?

Video: Mitkä tekijät vaikuttavat tuottavuuteen?
Video: Talouskasvu ja tuottavuus 2024, Marraskuu
Anonim

Kahdeksan tärkeintä tuottavuuteen vaikuttavaa tekijää ovat:

  • Tekninen tekijöitä ,
  • Tuotanto tekijöitä ,
  • Organisaatio tekijä ,
  • Henkilöstö tekijöitä ,
  • Rahoittaa tekijöitä ,
  • Hallinto tekijöitä ,
  • Hallitus tekijöitä , ja.
  • Sijainti tekijöitä .

Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijöiden tuottavuuteen?

11 Yllättävää tekijää, jotka voivat vaikuttaa tuottavuuteen

  • Lämpötilan muutokset. Kun ihmisillä on joko liian kuuma tai kylmä, se voi vaikuttaa heidän työhönsä.
  • Kuunnella musiikkia. Musiikin kuunteleminen on monien suosikki harrastus.
  • Rakennuksen valaistus.
  • Riittämätön varustus.
  • Työntekijöiden tyytyväisyys.
  • Varattujen töiden viimeistely.
  • Säännöllinen harjoittelu.
  • Koulutuksen puute.

Samoin mitkä tekijät parantavat työntekijöiden tuottavuutta? Tässä on 11 keskeistä strategiaa työntekijöiden tuottavuuden lisäämiseksi työpaikalla ja sitoutumiskulttuurin edistämiseen.

  • Varusta tiimisi oikeilla työkaluilla.
  • Paranna kulttuurista sopivuutta paremmalla rekrytoinnilla.
  • Kehitä työntekijöiden taitoja koulutuksella.
  • Edistä autonomiaa olemalla mikrojohtamatta.
  • Keskity tulevaisuuteen selkeällä viestinnällä.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, mitkä neljä asiaa voivat haitata tuottavuutta?

  • Tulosten puute.
  • Epärealistiset odotukset.
  • Suunnittelun puute.
  • Muuttuvat prioriteetit.
  • Sitoutumisen puute.
  • Ei oikea istuvuus.
  • Epäselvä "iso kuva"
  • Tiimityön puute.

Miten parannat tuottavuutta?

8 tapaa lisätä tuottavuutta työpaikalla

  1. Ole tehokas. Mieti, miten yrityksesi toimii tällä hetkellä, ja ole avoin työtapasi muuttamisen mahdollisuuksille.
  2. Delegoida.
  3. Vähennä häiriötekijöitä.
  4. Oikeat työkalut ja laitteet.
  5. Paranna työoloja.
  6. Tarjoa tukea ja aseta realistisia tavoitteita.
  7. Harjoittele positiivista vahvistamista.
  8. Varmista, että työntekijät ovat onnellisia.

Suositeltava: