Sisällysluettelo:
Video: Mitä korkean suorituskyvyn kulttuuri on?
2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16
Amerikkalainen tutkimus- ja neuvontayhtiö Gartner määrittelee a korkea - suorituskulttuuria "fyysisenä tai virtuaalisena ympäristönä, joka on suunniteltu tekemään työntekijöistä mahdollisimman tehokkaita tukemaan liiketoimintatavoitteita ja tarjoamaan lisäarvoa."
Mikä on siis suorituskulttuuri?
LUOMINEN A ESITYSKULTTUURI . Kulttuuri on opittuja oletuksia, joihin ihmiset perustavat päivittäisen käyttäytymisensä, "…tapamme täällä tehdä asioita." Kulttuuri ohjaa organisaatiota, sen toimintaa ja tuloksia. Se ohjaa, miten työntekijät ajattelevat, toimivat ja tuntevat. Se on yrityksen "käyttöjärjestelmä", organisaation DNA.
Myöhemmin kysymys kuuluu, miksi korkean suorituskyvyn kulttuuri on tärkeää? Tämä ei ainoastaan rakenna uskollisuutta ja vastuullisuutta koko organisaatiossa, vaan se myös innostaa työntekijöitä olemaan parhaita mahdollisia. Luodaan a kulttuuri Vastuuvelvollisuuteen, avoimuuteen ja vahvoihin kulttuuriarvoihin perustuvat yritykset voivat antaa yrityksille kilpailuetua ja kehittää a korkea - suorituskulttuuria.
Mikä siis on korkean suorituskyvyn kulttuuri?
Toisin sanoen se on a kulttuuri joka ajaa a korkea - esitys organisaatio, joka Cornell ILR Schoolin mukaan on yritys, joka saavuttaa parempia taloudellisia ja ei-taloudellisia tuloksia (kuten asiakastyytyväisyys, työntekijöiden pysyvyys jne.) kuin sen ikäisensä pitkällä aikavälillä.
Miten rakennat tehokkaan kulttuurin?
Korkean suorituskyvyn kulttuurin ominaisuuksia
- Hyväksy ajattelutavan muutos. Kaikki alkaa ajattelutavan muutoksesta.
- Matala työntekijöiden vaihtuvuus.
- Joukkueen varmuuskopiointi.
- Valtuuta ihmisiä tekemään päätöksiä.
- Vastuullisuuden tunne.
- Strategia parantaa jatkuvasti.
- Selvitä arvot ja kerro niistä joka päivä.
- Vahvista positiivista käyttäytymistä.
Suositeltava:
Mitä korkean oikeusasteen valvontaviranomaiset voivat tehdä?
High Court Enforcement Officerit (HCEO:t) panevat täytäntöön High Courtissa tehdyt tuomiot ja joissakin tapauksissa County Courtin tuomiot (CCJ). He toimivat Englannissa ja Walesissa, ja he yleensä takavarikoivat omaisuutta ja/tai ottavat takaisin omaisuutta Taking Control of Goods -asetusten mukaisesti, 2013
Mitä eroa on keskikorkean ja korkean rakennuksen välillä?
Keskikorkeiden ja korkeiden rakennusten vertailu Yleensä keskikorkeusrakennus on alle 4–5 kerrosta ja korkea kerrostalo 5–10 kerrosta, ja jos rakennus menee paljon korkeammalle, sitä ei käsitellä asunto
Mikä on niiden kriteerien nimi, joilla tarkastellaan suorituskyvyn erinomaisia kriteerejä yleisen suorituskyvyn parantamiseksi?
Criteria for Performance Excellence - tai CPE - malli koostuu useista avainkomponenteista: johtajuus; analyysi ja tiedonhallinta; strateginen suunnittelu; asiakaslähtöisyys; mittaus, työvoiman keskittyminen; toiminnan painopiste; ja lopuksi tulosten tärkeys
Miksi korkean suorituskyvyn kulttuuri on tärkeää?
Tämä ei ainoastaan rakenna uskollisuutta ja vastuullisuutta koko organisaatiossa, vaan se myös innostaa työntekijöitä olemaan parhaita mahdollisia. Vastuuvelvollisuuteen, avoimuuteen ja vahvoihin kulttuuriarvoihin perustuvan kulttuurin luominen voi antaa yrityksille kilpailuetua ja kehittää korkean suorituskyvyn kulttuuria
Kuinka luot korkean suorituskyvyn kulttuurin?
Miten luodaan huippusuorituskykyinen kulttuuri Selvitä arvot ja kerro niistä päivittäin. Toimintasi lisäarvo tekee yrityksestä paremman työpaikan ja kannattavamman. Vahvista positiivista käyttäytymistä. Kannusta avointa viestintää. Työtekijöiden voimauttaminen. Kerää palautetta. Keskity olennaiseen