Sisällysluettelo:
Video: Miksi työntekijät äänestävät ammattiliiton perustamista?
2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16
Johto ei voi alentaa palkkoja tai muuttaa työehtoja neuvottelematta ensin yrityksen kanssa työntekijät , heidän kauttaan liitto edustajat. Työntekijät on oikeus äänestys sopimukseen tehdyistä muutoksista. Sinun liitto panee sopimuksesi täytäntöön tehdä että työnantaja noudattaa sääntöjä.
Vastaavasti saatat kysyä, mitä tehdä, jos työntekijät haluavat yhdistyä?
Mitä voit sanoa/tehdä:
- Kerro työntekijöillesi, että Yhtiö haluaa pysyä ammattiliittoon kuulumattomana ja että haluat heidän äänestävän "EI";
- Kerro työntekijöillesi, että he voivat vapaasti tukea ammattiliittoa tai eivät, kuten parhaaksi katsovat, mutta toivot heidän äänestävän sitä vastaan.
Yllä olevan lisäksi, miten sertifiointi hyödyttää ammattiliittoa? Finaali Sertifiointi Tulokset määrittelee muodollisesti vaalien pätevyyden ja sen, että suurin osa työntekijöistä ei ole valinnut työehtosopimusedustajaa. Hallitus On Tämän vuoksi rajoittuu uusien vaalien järjestämiseen vuoden sisällä kyseisistä voimassa olevista vaaleista.
Myöhemmin voidaan myös kysyä, miksi työntekijät yhdistyvät?
Ammattiliitot antavat työntekijöitä valta neuvotella edullisemmista työoloista ja muista eduista työehtosopimusneuvottelujen kautta. liitto jäsenet ansaitsevat paremmat palkat ja edut kuin työntekijöitä jotka eivät ole liitto jäsenet.
Kuka on suljettu ammattiliittoon liittymisen ulkopuolelle?
Muut työntekijät, jotka ovat ulkopuolelle neuvotteluyksikköön kuuluvat itsenäiset urakoitsijat, maataloustyöntekijät, kotityöntekijät, vanhemman tai puolison palveluksessa olevat henkilöt ja julkiset työntekijät.
Suositeltava:
Saavatko FedExin työntekijät etuja?
FedEx huolehtii työntekijöistään kattavalla etupaketilla. Tässä muutamia FedExin työntekijöiden avainperheitä. Perusterveydenhuolto, mukaan lukien lääketieteellinen, hammaslääketieteellinen ja näkökyky. Työntekijät voivat saada 11 palkallista lomaa vuodessa
Miten työntekijät reagoivat teollisen vallankumouksen kyselyyn?
Miten työntekijät reagoivat työoloihinsa? Työntekijät vastasivat työoloihinsa esittämällä siitä monia mainoksia ja vastalauseita. He yrittivät tehdä siitä turvallisempaa ja he yrittivät saada parempaa palkkaa. He yrittivät myös luoda lähestymistapoja, kuten utilitarismi
Miksi työntekijät vastustavat muutosta?
Työntekijät vastustavat muutosta työpaikalla useista syistä. Suurin syy siihen, miksi työntekijät vastustavat muutosta työssä, on muutoksen huono toteutus ja hallinta. Yrityksissä johtajat ja esimiehet ovat niitä, jotka joutuvat toteuttamaan toimitusjohtajan tai johtajien heille tekemät muutokset
Miksi Marriottin työntekijät ovat lakossa?
Työntekijät viettivät kesän piketoimalla ja marssivat joidenkin maan merkittävimpien hotellien ulkopuolella ja kehottivat maailman suurinta hotelliyritystä antamaan heille enemmän rahaa ja parempia etuja. Syyskuuhun mennessä neuvottelut yrityksen kanssa olivat pysähtyneet, ja työntekijät kaikkialla maassa äänestivät lakon hyväksymisen puolesta
Mikä on vähimmäisprosentti neuvotteluyksikön työntekijöistä, joiden on allekirjoitettava valtuutuskortit, jotta työsuhdelautakunta voi järjestää ammattiliiton edustusvaalit?
Lupahakemuksen voivat jättää työntekijät tai työntekijöiden puolesta toimiva ammattiliitto. Vähintään 30 % ammattiliiton edustaman neuvotteluyksikön työntekijöistä on allekirjoitettava todistusta koskeva vetoomus