Mikä on vähimmäisprosentti neuvotteluyksikön työntekijöistä, joiden on allekirjoitettava valtuutuskortit, jotta työsuhdelautakunta voi järjestää ammattiliiton edustusvaalit?
Mikä on vähimmäisprosentti neuvotteluyksikön työntekijöistä, joiden on allekirjoitettava valtuutuskortit, jotta työsuhdelautakunta voi järjestää ammattiliiton edustusvaalit?

Video: Mikä on vähimmäisprosentti neuvotteluyksikön työntekijöistä, joiden on allekirjoitettava valtuutuskortit, jotta työsuhdelautakunta voi järjestää ammattiliiton edustusvaalit?

Video: Mikä on vähimmäisprosentti neuvotteluyksikön työntekijöistä, joiden on allekirjoitettava valtuutuskortit, jotta työsuhdelautakunta voi järjestää ammattiliiton edustusvaalit?
Video: Mitä järkeä on kuulua ammattiliittoon? 2024, Marraskuu
Anonim

Lupahakemuksen voi jättää työntekijät tai a liitto puolesta toimiva työntekijät . Sertifiointihakemus on pakko olla allekirjoitettu vähintään 30 prosentilla työntekijät in neuvotteluyksikkö edustaa liitto.

Tämän lisäksi, kuinka monta prosenttia työntekijöistä pitää äänestää ammattiliiton edustusta ennen kuin ammattiliitto voidaan hyväksyä viralliseksi neuvotteluagentiksi?

30%

Lisäksi voiko ammattiliitto edustaa ei-jäsentä? Liittovaltion laki ei velvoita ammattiliitot to edustaa ei - jäsenet . Kansallisen työsuhdelain mukaan ammattiliitot voivat edustaa vain heidän maksunsa jäsenet "" alla jäsenet -vain” sopimus. Työntekijät eivät saa edustaa itse neuvotellessaan työnantajansa kanssa, eikä kukaan muukaan liitto kilpailla puolesta jäsenyys.

Lisäksi, miten kansallinen työsuhdelaki suojaa työntekijöiden valintaa siitä, edustaako heitä ammattiliitto?

The NLRA on liittovaltio laki joka myöntää työntekijät oikeus muodostaa tai liittyä ammattiliitot ; sitoutua suojattu , yhteistoimintaa työolojen käsittelemiseksi tai parantamiseksi; tai pidättäytyä osallistumasta näihin toimiin. The NLRB on riippumaton liittovaltion virasto, joka on perustettu valvomaan Kansallinen työsuhdelaki.

Mikä on prosessi, jota työntekijät käyttävät ammattiliittoon?

Aluksi määritelmästä yhdistymisprosessi on käsitellä asiaa järjestämisestä työntekijät yrityksestä työvoimaksi liitto mikä tahtoa toimia välittäjänä välillä työntekijät ja yrityksen johto. Useimmissa tapauksissa se vaatii enemmistön äänten työntekijät valtuuttamaan a liitto.

Suositeltava: