Sisällysluettelo:
Video: Miten luot eettisen ratkaisun?
2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 00:16
Tämä 6-vaiheinen prosessi auttaa sinua tekemään harkitun ja vastuullisen päätöksen
- Vahvista tosiasiat tilanteessa.
- Päätä, liittyykö tilanteeseen oikeudellisia vai eettisiä kysymyksiä.
- Tunnista vaihtoehtosi ja mahdolliset seuraukset.
- Arvioi vaihtoehtosi.
- Valitse paras vaihtoehto.
- Toteuta päätöksesi.
Niin, miten luot eettisen organisaation?
Eettisen organisaatiokulttuurin luominen
- Ole roolimalli ja ole näkyvä. Työntekijäsi näkevät ylimmän johdon käyttäytymisen mallina siitä, mikä on hyväksyttävää käyttäytymistä työpaikalla.
- Kerro eettisistä odotuksista.
- Tarjoa eettistä koulutusta.
- Palkitse näkyvästi eettiset teot ja rankaise epäeettisistä teoista.
- Tarjoa suojamekanismeja.
Edellisen lisäksi, miten etiikkaa voidaan parantaa? Voit ottaa viisi askelta parantaaksesi etiikkaasi työpaikalla:
- Liity ammatti- tai ammattiyhdistykseen, joka edistää eettistä käyttäytymistä ja tarjoaa koulutusta aiheesta.
- Lue vähintään yksi kirja etiikasta vuodessa.
- Integroi etiikka yrityskulttuuriisi.
Kun tämä pidetään mielessä, mitkä ovat eettisen päätöksenteon kuusi vaihetta?
Tämä 6-vaiheinen prosessi auttaa sinua tekemään harkitun ja vastuullisen päätöksen
- Vahvista tosiasiat tilanteessa.
- Päätä, liittyykö tilanteeseen oikeudellisia vai eettisiä kysymyksiä.
- Tunnista vaihtoehtosi ja mahdolliset seuraukset.
- Arvioi vaihtoehtosi.
- Valitse paras vaihtoehto.
- Toteuta päätöksesi.
Mitkä ovat viisi suositeltua askelta eettisten päätösten tekemiseen?
Älä tee hätiköityjä johtopäätöksiä ilman faktoja.
Suositeltava:
Mitkä ovat Texasin kouluttajien eettisen säännöstön kolme periaatetta?
Teksasin kouluttajan tulee ammatin arvokkuutta ylläpitäessään kunnioittaa ja noudattaa lakia, osoittaa henkilökohtaista koskemattomuutta ja olla esimerkki rehellisyydestä. Teksasin kouluttajan on esimerkkinä eettisistä suhteista kollegoihin ulotettava oikeudenmukainen ja tasapuolinen kohtelu kaikkiin ammatin edustajiin
Miten luot arvoa asiakkaille?
Tässä on 5 vaihetta, jotka voit toteuttaa: Vaihe 1: Ymmärrä, mikä luo arvoa asiakkaillesi. Vaihe 2: Ymmärrä arvolupauksesi. Vaihe 3: Tunnista asiakkaat ja segmentit, joissa voit luoda enemmän arvoa kilpailijoihin verrattuna. Vaihe 4: Luo win-win-hinta. Vaihe 5: Keskitä sijoitukset arvokkaimpiin asiakkaisiisi
Kuinka löydät SLA-sopimuksen ratkaisun?
Resolution SLA % = % SLA:ssa ratkaistujen lippujen määrästä jaettuna valitun ajanjakson aikana ratkaistujen lippujen kokonaismäärällä. Vasemmassa paneelissa näet kokonaisresoluutiotason SLA % valitulla ajanjaksolla ja pienen osoituksen prosenttiosuuden noususta tai laskusta
Miten luot yhteisen vision?
11-vaiheinen prosessi kollegoidesi linjaamiseksi näkemyksesi kanssa Päätä, kenen tulisi olla mukana. Varaa yhteistyöaika. Nimeä kokoukselle neutraali ohjaaja. Valmistaudu etukäteen. Aseta lava. Luo suunnitelma ja käytä prosessia. Kirjoita visio myöhemmin. Keskustele yksityisesti eri mieltä olevien kanssa
Miten luot esityskulttuurin?
Miten luodaan huippusuorituskykyinen kulttuuri Selvitä arvot ja kerro niistä päivittäin. Toimintasi lisäarvo tekee yrityksestä paremman työpaikan ja kannattavamman. Vahvista positiivista käyttäytymistä. Kannusta avointa viestintää. Työtekijöiden voimauttaminen. Kerää palautetta. Keskity olennaiseen