Mitä eroa on Kanbanilla ja Sprintillä?
Mitä eroa on Kanbanilla ja Sprintillä?

Video: Mitä eroa on Kanbanilla ja Sprintillä?

Video: Mitä eroa on Kanbanilla ja Sprintillä?
Video: Tehokas Kanban vai kasa lappuja seinällä [Webinaari] 2024, Joulukuu
Anonim

A sprintti Vain yksi tiimi omistaa keräyskerran kerrallaan, koska Scrum kannustaa toimivia ryhmiä. Jokaisella tiimillä on kaikki tarvittavat taidot kaikkien tehtävien suorittamiseksi onnistuneesti sprintti . Kanban hallituksilla ei ole omistusta. Useat tiimit voivat jakaa ne, koska jokainen on omistautunut omiin tehtäviinsä.

Onko meillä sitten sprinttejä kanbanissa?

Kanban Kyse on työn visualisoinnista, käynnissä olevan työn rajoittamisesta ja tehokkuuden (tai virtauksen) maksimoimisesta. Ne tehdä tämä käyttämällä a kanban hallitusta ja jatkuvasti parantamaan työnkulkuaan. Scrum -tiimit sitoutuvat toimittamaan toimivan ohjelmiston määrätyin aikavälein sprinttejä.

Tiedä myös, mitä eroa on ketterällä ja kanbanilla? Ketterä metodologia on käytäntö, joka edistää jatkuvaa kehittämisen ja testauksen iterointia koko SDLC:n elinkaaren ajan. Kanban prosessi visualisoi työnkulun, joka on helppo oppia ja ymmärtää. Tavoitteena Ketterä Menetelmä on tyydyttää asiakas tarjoamalla jatkuvaa ohjelmistotoimitusta.

Kun tämä otetaan huomioon, mikä on Kanban in Agile?

Kanban ohjelmistokehityksessä Kanban on ketterä menetelmä, joka ei välttämättä ole iteratiivinen. Scrumin kaltaisilla prosesseilla on lyhyet iteraatiot, jotka jäljittelevät projektin elinkaarta pienessä mittakaavassa ja joilla on selkeä alku ja loppu jokaiselle iteraatiolle. Kanban mahdollistaa ohjelmiston kehittämisen yhdessä suuressa kehitysjaksossa.

Mitä ovat Scrum- ja Kanban -levyt?

Pohjimmiltaan, Kanban voidaan soveltaa työnkulun visualisointiin ja parantamiseen riippumatta työn tekemiseen käytetyistä menetelmistä. Scrum on iteratiivinen, inkrementaalinen työmenetelmä, joka tarjoaa erittäin vaativan tavan tehdä työ loppuun. Scrum tiimeillä on määritellyt prosessit, roolit, seremoniat ja esineet.

Suositeltava: