Miten hajauttaminen muuttaa yritystä?
Miten hajauttaminen muuttaa yritystä?

Video: Miten hajauttaminen muuttaa yritystä?

Video: Miten hajauttaminen muuttaa yritystä?
Video: TESLALLA RUKALTA HELSINKIIN! miten kauan meni? 2024, Joulukuu
Anonim

Jos laajentaminen johtaa esimerkiksi uuden avaamiseen liiketoimintaa yksikkö eri maantieteellisellä alueella, hajauttaminen mahdollistaa uuden yksikön toiminnan itsenäisenä kokonaisuutena, mikä tarkoittaa, että se voi reagoida helpommin alueen erityistarpeisiin, kuten päättää myydä tuotteita, jotka kiinnostavat paikallisia markkinoita.

Tiedä myös, mitä hyötyä on hajautetusta päätöksenteosta organisaatiossa?

Hajauttamisen edut sisältää parempia, ajankohtaisempia päätökset ja lisääntynyt motivaatio. Koska se myös helpottaa ylimmän johdon taakkaa, johdon palontorjuntaa tai päivittäistä ongelmanratkaisua on vähemmän. Se myös helpottaa monipuolistamista ja juniorijohdon kehittämistä.

Mitä on myös organisaation keskittäminen ja hajauttaminen? Keskitetty organisaatio rakenteet luottavat siihen, että yksi henkilö tekee päätöksiä ja ohjaa yritystä. Hajautetut organisaatiot luottaa tiimiympäristöön liiketoiminnan eri tasoilla. Yksilöillä kaikilla liiketoiminnan tasoilla voi olla jonkin verran itsenäisyyttä tehdä liiketoimintapäätöksiä.

On myös tiedettävä, mitä on hajautettu liiketoiminta?

A hajautettu organisaatio on sellainen, jossa useimmat päätökset tekevät keskitason tai alemman tason johtajat sen sijaan, että ne tekisivät keskitetysti yhtiö . Se on vastakohta keskitetylle organisaatiolle, jossa kaikki päätökset tehdään ylhäällä.

Onko hajauttaminen parempi kuin keskittäminen?

Joo, hajauttaminen On parempi kuin keskittäminen koska hajauttaminen keskittyy ihmisten yksilöllisiin tarpeisiin. Tuloksena keskitetty yksiköillä on melko hierarkkinen hallintajärjestelmä, kun taas hajautetulle järjestelmälle on ominaista melko horisontaalinen hallintajärjestelmä.

Suositeltava: