Sisällysluettelo:
Video: Mitä taitoja ja ominaisuuksia insinöörillä pitäisi olla?
2024 Kirjoittaja: Stanley Ellington | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-18 08:17
Loistavan insinöörin 10 parasta ominaisuutta
- Luonnollinen uteliaisuus.
- Looginen ajattelu ja järkeily.
- Kommunikointitaidot .
- Silmää yksityiskohdille.
- Luovuus ja innovatiivisuus.
- Joukkuepelaaja.
- Vihainen Matematiikan taidot .
- Ongelmanratkaisutaidot .
On myös tiedettävä, mikä määrittelee hyvän insinöörin?
A menestynyt insinööri tulee olla erinomaiset matemaattiset taidot, ajatella loogisesti ja ratkaista ongelmia. Mutta he tarvitsevat myös hyvin kehittyneitä "pehmeitä taitoja", jotta he voivat suorittaa sujuvasti ei-teknisiä tehtäviä. Ihmiset, jotka ovat karismaattisia, hyvin puhuvia ja ystävällisiä, ovat yleensä suosittuja ja he voivat helposti saada tukea.
Myöhemmin kysymys kuuluu, mikä on hyvälaatuinen insinööri? Ilmeisesti a loistava paljon teknisiä taitoja tarvitaan menestyäkseen laatuinsinööri : ongelmien testaus, tietojen analysointi, testaustyönkulun osien automatisointi, prosessien parantaminen, tutkimustulosten raportointi, menetelmien ja menettelyjen määrittäminen - ja lista jatkuu.
Mitä taitoja insinöörit tarvitsevat menestyäkseen tällä tavalla?
10 välttämätöntä taitoa, joita palkkauspäälliköt etsivät insinööreiltä
- VIESTINTÄ. Viestintä on tärkeää sekä henkilökohtaisessa että työelämässä.
- HENKILÖKOHTAISET TAIDOT.
- ONGELMANRATKAISU.
- TEKNISIÄ TAITOJA.
- MOTIVAATIO.
- TEOLLISUUDEN TIETÄMINEN.
- Analyyttinen mieli.
- SILMÄÄ YKSITYISKOHDILLE.
Mikä tekee huonosta insinööristä?
A huono insinööri ratkaisee eiliset ongelmat viime viikon tekniikoilla. Hyvä insinööri on opettaja ja tekee muut insinöörejä paremmin. A huono insinööri on musta aukko. Hyvä insinööri omistaa ongelman ja ratkaisun.
Suositeltava:
Mitä etuja sähköinsinöörillä pitäisi olla?
Sähkö- ja elektroniikkainsinööreillä on tyypillisesti seuraavat kiinnostuksen kohteet: Tutkimusetuja. He pitävät toiminnoista, jotka liittyvät ideoihin ja ajatteluun. On realistisia kiinnostuksen kohteita. He pitävät työtehtävistä, joihin sisältyy käytännönläheisiä ongelmia ja ratkaisuja
Mitä asiakirjoja ei pitäisi olla henkilöstökansiossa?
Esimerkkejä kohdista, joita ei pidä sisällyttää henkilöstötiedostoon, ovat: Työsuhteen alkutiedot (lukuun ottamatta hakemusta ja ansioluetteloa) Kuukausittaiset läsnäolotapahtumat. Ilmoittajien valitukset, epävirallisista syrjintävalitustutkimuksista saadut muistiinpanot, oikeusasiamiehet tai kampusilmasto
Mitä tietoja tarjouksessa pitäisi olla?
Tarjouksen otsikko – Mainitse yrityksesi nimi, yhteystiedot, verorekisterinumero, tarjouksen numero ja päivämäärä, maksuehdot ja vastaanottajan nimi. Kirjoita sivun yläosaan sana "Lainaus" tai "Lainaus". Tarjousteksti - Kuvaile ehdotetut tavarat tai palvelut ja anna hintatiedot
Mitä palkanlaskentatiedostossa pitäisi olla?
Sinun tulee säilyttää paljon asiakirjoja ja tietoja työntekijän palkkaluettelossa. Mitä palkanlaskentatiedostoon menee? Työntekijän koko nimi. Sosiaaliturvatunnus. Koko osoite. Syntymäaika, jos nuorempi kuin 19. Sukupuoli. Ammatti. Sinun ja työntekijän allekirjoittama tarjouskirje. Aika ja päivä, jolloin työviikko alkaa
Mitä ominaisuuksia dokumentaatiolla pitäisi olla?
Hyvän dokumentaation ominaisuudet Hyvä dokumentaatio on ajan tasalla. Hyvä dokumentaatio ennakoi epäonnistumisen. Hyvä dokumentaatio ei sisällä erityisiä termejä ilman selkeitä määritelmiä. Hyvässä dokumentaatiossa ei käytetä sanoja kuten "yksinkertaisesti". Hyvä dokumentaatio on laaja, ja siinä on monia esimerkkejä. Hyvässä dokumentaatiossa on satunnaisia kuvia tai jopa huumoria